Ιστότοπος Φυσικής Αγωγής (www.fa3.gr )  ΑΡΧΙΚΗ ΣΕΛΙΔΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΣΥΝΤΑΓΜΑ κ΄ ΝΟΜΟΙ

ΝΟΜΟΣ 1264/1982 “Για τον εκδηµοκρατισµό του Συνδικαλιστικού Κινήµατος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζοµένων”.

Ο παρακάτω νόμος σε μορφή .pdf ΕΔΩ

ΠΡΟΣΟΧΗ:
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ Τ.Α. ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝ∆ΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ Α∆ΕΙΕΣ ΙΣΧΥΕΙ Η ΠΑΡ. 5 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 5 ΤΗΣ Σ.Σ.Ε. ΤΗΣ Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. ΕΤΟΥΣ 1994 ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙ:

“5. Για τα µέλη της ∆ιοίκησης της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. καθώς επίσης και των ∆ιοικήσεων των σωµατείων – µελών της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. ισχύει το άρθρο 17 του Ν. 1264/82. Ευνοϊκότερες µε νόµο θετικές ρυθµίσεις παραµένουν σε ισχύ”.

ΝΟΜΟΣ 1264/1982

“Για τον εκδηµοκρατισµό του Συνδικαλιστικού Κινήµατος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζοµένων”.

ΦΕΚ ΑΡ. Φ. 79/ΤΕΥΧΟΣ Α’/1-7-82

Ο ΠΡΟΕ∆ΡΟΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Εκδίδουµε τον ακόλουθο νόµο που ψήφισε η βουλή:

ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ Α'
ΣΥΝ∆ΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ

Άρθρο 1
Αντικείµενο

1. Με την επιφύλαξη της ισχύος των ∆ιεθνών Συµβάσεων Εργασίας πού έχουν κυρωθεί ο νόµος αυτός κατοχυρώνει τα συνδικαλιστικά δικαιώµατα των εργαζοµένων και ρυθµίζει την ίδρυση, οργάνωση, λειτουργία και δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεών τους. Για την εφαρµογή αυτού του νόµου εργαζόµενοι είναι όσοι απασχολούνται µε σχέση εξαρτηµένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου (µισθωτοί), στούς οποίους περιλαµβάνονται και οι εργαζόµενοι στο δηµόσιο ή Ν.Π.∆.∆. ή Ο.Τ.Α.
Ειδικά για τις οργανώσεις του νόµου αυτού οι διατάξεις του ΑΚ και του Εισ.Ν.Α.Κ. ισχύουν όπως τροποποιούνται ή συµπληρώνονται µε αυτόν.
2. ∆εν εφαρµόζεται ο νόµος αυτός:
α) Για τις δηµοσιογραφικές οργανώσεις εκτός απο τις διατάξεις των άρθρων 12, 14, 15, 19, 20 µε εξαίρεση το εδαφ. γ' της παρ. 1, 21, 22, 23 και 26.
β) Για τις ναυτεργατικές οργανώσεις. Για αυτές µέχρις ότου ψηφιστεί και δηµοσιευθεί ειδικός νόµος, θα εξακολουθήσει να εφαρµόζεται το ισχύον σήµερα νοµικό καθεστώς. ∆εν υπάγονται στις διατάξεις του νόµου αυτού επαγγελµατικές οργανώσεις που συνιστώνται µε νόµο ώς νοµικά προσωπα δηµοσίου δικαίου.
3. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις διακρίνονται σε πρωτοβάθµιες, δευτεροβάθµιες και τριτοβάθµιες.
α) Πρωτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι: αα) τα σωµατεία ββ) τα τοπικά παραρτήµατα συνδικαλιστικών οργανώσεων ευρύτερης περιφέρειας ή πανελλαδικής έκτασης, που προβλέπονται απο τα καταστατικά τους, και µόνο για το δικαίωµα να γίνουν µέλη του αντίστοιχου εργατικού κέντρου. γγ) Οι ενώσεις προσώπων, µία για κάθε εκµετάλλευση, επιχείρηση, δηµόσια υπηρεσία Ν.Π.∆.∆. ή Ο.Τ.Α, που συνιστούν 10 τουλάχιστο εργαζόµενοι µε ιδρυτική πράξη στην οποία καταθέτουν στο γραµµατέα του αρµόδιου Ειρηνοδικείου και κοινοποιούν στον εργοδότη, εφόσον ο συνολικός αριθµός των εργαζοµένων δεν υπερβαίνει τους 40 και δεν υπαρχει σωµατείο µε τους µισούς τουλάχιστο ως µέλη του. Εάν µετά την

τυχόν σύσταση της ένωσης προσώπων, πάψει να συντρέχει µια από τις πιο πάνω προυποθέσεις, η ένωση προσώπων διαλύεται, χωρίς άλλη διατύπωση. Η ιδρυτική πράξη της ένωσης προσώπων πρέπει να αναφέρει απαραίτητα το σκοπό της δύο εκπροσώπους της και τη διάρκειά της που δεν υπερβαίνει το εξάµηνο.
Για τις ενώσεις προσώπων εκτός απο το άρθρο 20 παρ. 1 εδαφ. γ' εφαρµόζονται ανάλογα και οι διατάξεις για τα σωµατεία των άρθρων 3 παρ. 1α, 7 παρ. 1, 5, 6, 7 και 8 του νόµου αυτού. Για την εκλογή των εκπροσώπων της ένωσης προσώπων επιµελείται τριµελής εφορευτική επιτροπή.
β) ∆ευτεροβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι οι Οµοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα. Οι οµοσπονδίες είναι ενώσεις δύο (2) τουλάχιστο σωµατείων του ίδιου ή συναφών κλάδων οικονοµιής δραστηριότητος ή του ίδιου ή συναφών επαγγελµάτων.
Τα Εργατικά Κέντρα είναι ενώσεις 2 τουλάχιστο σωµατείων και τοπικών παρατηµάτων που έχουν την έδρα τους µέσα στην περιφέρεια του αντίστοιχου Εργατικού Κέντρου ανεξάρτητα από τον τοπο απασχόλησης των µελών τους.
γ) τριτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις (συνοµοσπονδίες) είναι ενώσεις Οµοσπονδιών και
Εργατικών Κέντρων.

Άρθρο 2
Καταχώρηση συνδικαλιστικών οργανώσεων

1. Σε κάθε Πρωτοδικείο τηρείται ειδικό βιβλίο συνδικαλιστικών οργανώσεων στο οποίο καταχωρίζονται τα στοιχεία του άρθρου 81 Α.Κ., ο αριθµός της δικαστικής απόφασης που εγκρίνει ή τροποποιεί το καταστατικό της οργάνωσης και σηµειώνεται η ενδεχόµενη διάλυσή της.
Μετά την εγγραφή στο παραπάνω βιβλίο επέρχονται τα αποτελέσµατα του άρθρο 83 Α.Κ.
2. Σε κάθε Πρωτοδικείο τηρείται φάκελλος που περιέχει το καταστατικό κάθε συνδικαλιστικής οργάνωσης και τις τροποποιήσεις του καθώς και τα έγγραφα που αναφέρονται στο άρθρο 13 παρ. 2 του νόµου αυτού.
3. Αντίγραφα των παραπάνω εγγράφωνκαι βεβαιώσεις για στοιχεία που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου αυτού χορηγούνται από τον Γραµµατέα του Πρωτοδικείου σε όποιον έχει έννοµο συµφέρον.

Άρθρο 3
Βιβλία συνδικαλιστικών οργανώσεων

1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις τηρούν τα ακόλουθα βιβλία, που αριθµούνται και θεωρούνται από το
Γραµµατέα του Πρωτοδικείου της έδρας τους πρίν αρχίσουν να χρησιµοποιούνται:
α. Μητρώου µελών, όπου αναγράφονται αριθµηµένα το ονοµατεπώνυµο, το επάγγελµα, η διεύθυνση κατοικίας, ο αριθµός του δελτίου ταυτότητας, ο αριθµός του εκλογικού συνδικαλιστικού βιβλιαρίου και
µέχρι την έκδοσή του ο αριθµός του ασφαλιστικού βιβλιαρίου υγείας, το Ταµείο ασφάλισης και οι χρονολογίες εγγραφής και διαγραφής κάθε µέλους.
Προκειµένου για νοµικά πρόσωπα αναγράφονται η επωνυµία, η έδρα, οι αριθµοί και οι χρονολογίες των δικαστικών αποφάσεων έγκρισης ή τροποποίησις των καταστατικών τους, οι χρονολογίες εγγραφής και διαγραφής τους, ο αριθµός των γραµµένων µελών τους και αυτών που πήραν µέρος στις τελευταίες εκλογές.
β. Πρακτικών συνεδριάσεων Γενικών Συνελεύσεων των µελών.
γ. Πρακτικών συνεδριάσεων διοίκησης.
δ. Ταµείου όπου καταχωρίζονται κατά χρονολογική σειρά όλες οι εισπράξεις και πληρωµές.
ε. Περιουσίας, όπου καταγράφονται όλα τα κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία της οργάνωσης.
2. Γραµµάτια εισπράξεων αριθµούνται και θεωρούνται απο την Ελεγκτική Επιτροπή, πριν απο τη χρησιµοποίησή τους.
3. Τα µέλη της οργάνωσης και όποιος άλλος έχει έννοµο συµφέρον έχουν το δικαίωµα να πληροφορούνται τα παραπάνω στοιχεία.


Άρθρο 4
Σκοποί συνδικαλιστικών οργανώσεων
1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν σκοπό τη διαφύλαξη και προαγωγή των εργασιακών,
οικονοµικών, ασφαλιστικών κοινωνικών και συνδικαλιστικών συµφερόντων των εργαζοµένων.
2. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις απαγορεύεται να ασκούν κερδοσκοπική δραστηριότητα, µπορούν όµως χωρίς επιδίωξη κέρδους να συνιστούν καταναλωτικούς ή πιστωτικούς συνεταιρισµούς η να διατηρούν εντευκτήρια και βιβλιοθήκες και να παρέχουν µαθήµατα επιµόρφωσης των µελών τους. Μπορούν επίσης να δηµιουργούν ειδικά κεφάλαια για την εξυπηρέτηση ορισµένων έκτακτων σκοπών αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας των µελών τους.
3. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις για την πραγµατοποίηση των σκοπών τους δικαιούνται µεταξύ άλλων:
α. Να αναφέρονται στις διοικητικές και άλλες αρχές για κάθε ζήτηµα που αφορά τους σκοπούς τους, τα
µέλη τους τις εργασιακές και γενικότερα επαγγελµατικές σχέσεις και τα συµφέροντα των µελών τους.
β. Να καταγγέλλουν και να εγκαλούν στις διοικητικές και δικαστικές αρχές τις παραβιάσεις της εργατικής και ασφαλιστικής νοµοθεσίας και των κανονισµών ή οργανισµών που αφορούν τις ίδιες ή τα
µέλη τους.

ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ Β'
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΑ

Άρθρο 5
Πόροι

1.Πόροι των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι:
α) Τα δικαιώµατα εγγραφής, οι συνδροµές και οι εθελοντικές εισφορές των µελών.
β) Τα εισοδήµατα από την αξιοποίηση της περιουσίας της οργάνωσης.
γ) Τα έσοδα δωρεών, κληρονοµιών κληροδοσιών ως και διαφόρων εκδηλώσεων και εορτών.
2. Ο τρόπος καθορισµού και το ύψος του δικαιώµατος εγγραφής και των συνδροµών ορίζονται απο το καταστατικό της οργάνωσης.
3. Οι δωρεές και οι επιχορηγήσεις προς συνδικαλιστικές οργανώσεις γίνονται πάντοτε επώνυµα.
4. Απαγορεύεται να δέχονται οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εισφορές και ενισχύσεις,απο εργοδότες ή οργανώσεις τους, καθώς και απο κοµµατικούς οργανισµούς ή αλλες πολιτικές οργανώσεις.
Από την παραπάνω απαγόρευση εξαιρούνται παροχές του εργοδότη για την εξυπηρέτηση κοινωφελών σκοπών της µοναδικής πρωτοβάθµιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, στην οποία ανήκουν οι εργαζόµενοι σ'αυτόν, ή εφόσον υπάρχουν περισσότερες, ισοµερώς σε όλες.
5. Η περιουσία του σωµατείου, που χρειάζεται για την στοιχειώδη λειτουργία του, είναι ακατάσχετη.

Άρθρο 6
Είσπραξη εισφορών

1. Οι πρωτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν δικαίωµα να εισπράττουν τα δικαιώµατα εγγραφής, τις συνδροµές και γενικά τις εισφορές των µελών τους και µέσα στο χώρο εργασίας, εκτός χρόνου απασχόλησης. Ο χρόνος αυτός είναι εκείνος που στη διάρκειά του ο εργαζόµενος δεν οφείλει να προσφέρει τις υπηρεσίες του στον εργοδότη.
2. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν δικαίωµα να εισπράττουν τις συνδροµές των µελών τους µε σύστηµα παρακράτησης και απόδοσης από τον εργοδότη, του οποίου οι λεπτοµέρειες καθορίζονται µε Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας ή όµοιας έκτασης απόφαση διαιτησίας. "Η καθοριζοµένη να παρακρατείται συνδροµή καθώς και ο τρόπος κατανοµής της µεταξύ των συνδικαλιστικών οργανώσεων, όλων των βαθµών, καθορίζεται απο τις οικείες γενικές συνελεύσεις ή τα διοικητικά Συµβούλια κατα τους ορισµούς των καταστατικών. Για την παρακράτηση της συνδροµής απαιτείται η κατάθεση έγγραφης, θετικής δηλώσεως του µισθωτού στον εργοδότη, ελεύθερα ανακαλούµενης. Η

απόδοση των παρακρατούµενων απο τον εργοδότη συνδροµών θα γίνεται στο πρωτοβάθµιο επιχειρησιακό σωµατείο που θα έχει και την ευθύνη της κατανοµής τους" (προσθ. του µέσα σε "" εδαφίου από το πρώτο εδάφιο του άρθρου 8 του Ν.
1915/90, ΦΕΚ Α 186).
3. (Καταργήθηκε από το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 8 του Ν. 1915/90, ΦΕΚ Α'186).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ'
ΟΡΓΑΝΩΣΗ - ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ - ∆ΙΟΙΚΗΣΗ

Άρθρο 7
Μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων

1. Κάθε εργαζόµενος που έχει συµπληρώσει ένα δίµηνο µέσα στον τελευταίο χρόνο στην επιχείρηση ή εκµετάλλευση ή τον κλάδο απασχόλησής του έχει δικαίωµα να γίνει µέλος µίας οργάνωσης της επιχείρησης ή εκµετάλλευσης και µιάς του επαγγελµατικού κλάδου απασχόλησής του, εφόσον έχει τις νόµιµες προϋποθέσεις των καταστατικών τους.
Ανήλικοι και αλλοδαποί, εργαζόµενοι νόµιµα µπορούν να είναι µέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Αν δεν ορίζει διαφορετικά το καταστατικό διαγράφεται το µέλος της συνδικαλιστικής οργάνωσης:
1) που χωρίς να συντρέχει ανώτερη βία, δεν πήρε µέρος στις δύο τελευταίες εκλογές για τη διοίκηση, 2) που πρίν έξι (6) µήνες έχει πάψει µε τη θέλησή του να απασχολείται στην επιχείρηση ή στον επαγγελµατικό κλάδο απασχόλησής του, εκτός εάν τούτο οφείλεται στην εκλογή του στο Κοινοβούλιο ή την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
2. Κάθε σωµατείο έχει το δικαίωµα να γίνει µέλος της αντίστοιχης Οµοσπονδίας και του αντίστοιχου
Εργατικού Κέντρου. Κάθε τοπικό παράρτηµα σωµατείου ευρύτερης περιφέρειας ή πανελλαδικής έκτασης
µπορεί να γίνει µέλος του αντίστοιχου Εργατικού Κέντρου, ύστερα από απόφαση της διοίκησης του σωµατείου.
Κάθε σωµατείο ευρύτερης περιφέρειας ή πανελλαδικής έκτασης που ανήκει στο Εργατικό Κέντρο της περιφέρειας στην οποία βρίσκεται η έδρα που εκπροσωπείται στην συνέλευση του Εργατικού Κέντρου για το σύνολο των µελών του, αφού αφαιρεθούν µέλη τακτικών παραρτηµάτων, που τυχόν υπάρχουν και έχουν εγγραφεί σε άλλα Εργατικά Κέντρα.
3. Κάθε Οµοσπονδία και κάθε Εργατικό Κέντρο έχει το δικαίωµα να γίνει µέλος µιας συνοµοσπονδίας.
4. ∆ιάταξη καταστατικού συνδικαλιστικής οργάνωσης που απαγορεύει τη συµµετοχή µελών της σε άλλη οργάνωση είναι ισχυρή.
5. Εργαζόµενος ή πρωτοβάθµια ή δευτεροβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση εγγράφεται στην αντίστοιχη οργάνωση µετά από αίτηση που υποβάλλει στο αρµόδιο να αποφασίσει όργανο. Το όργανο τούτο αποφασίζει στην πρώτη µετα την υποβολή της αίτησης συνεδρίασή του.
6. Εάν το αρµόδιο να αποφασίσει την εγγραφή όργανο της συνδικαλιστικής οργάνωσης απορρίψει την αίτηση ή µέσα σε ένα µήνα απο την υποβολή της για πρωτοβάθµια οργάνωση και Εργατικό Κέντρο και σε δύο µήνες για Οµοσπονδία και τριτοβάθµια οργάνωση δεν έχει γνωστοποιηθεί απόφαση του οργάνου για αποδοχή ή απόρριψη της αίτησης στον αιτούντα, αυτός έχει δικαίωµα να προσφύγει στο αρµόδιο Ειρηνοδικείο και να ζητήσει την εγγραφή, κατά τη διαδικασία των άρθρων 663 και επ. του Κ.Πολ.∆.
Ο εργαζόµενος ή η οργάνωση, από την κοινοποίηση της απόφασης του Ειρηνοδικείου που διατάζει την εγγραφή γίνεται χωρίς άλλη διατύπωση µέλος της αντίστοιχης οργάνωσης. Το ∆ικαστήριο µπορεί να διατάξει ώς ασφαλιστικό µέτρο την προσωρινή εγγραφή του αιτούντα, ύστερα από αίτησή του.
7. Ύστερα από αίτηση µελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης ή υπερκείµενης της και εφόσον το αρµόδιο για την εγγραφή νέων µελών όργανο εντελώς αδικαιολόγητα και κατά παράβαση των αρχών της καλής πίστης αρνείται την εγγραφή νέων µελών, το Ειρηνοδικείο µε τη διαδικασία των άρθρων 663 και επ. του Κ.Πολ.∆. κηρύσσει έκπτωτη τη διοίκηση της οργάνωσης. Στην περίπτωση αυτη το αρµόδιο δικαστήριο διορίζει κατά το άρθρο 69 του Α.Κ. προσωρινή διοίκηση στην οποία αναθέτει το έργο της εγγραφής νέων µελών και της διενέργειας εκλογών για ανάδειξη νέας διοίκησης της οργάνωσης µέσα σε δύο µήνες απο το διορισµό της για τις πρωτοβάθµιες και τέσσερις µήνες για τις λοιπές οργανώσεις.


Άρθρο 8
Συνέλευση µελών – Απαρτία Λήψη - προσβολή αποφάσεων

1. Η Συνέλευση των µελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης συγκαλείται κατά τους όρους των άρθρων
95 και 96 του Α.Κ. και αποφασίζει για όλα τα θέµατα που αφορούν την οργάνωση εκτός αν κατά το καταστατικό υπάγονται στην αρµοδιότητα άλλου οργάνου της.
2. Με την επιφύλαξη των άρθρων 99 και 100 Α.Κ. όπως και κάθε άλλης διάταξης µε την οποία προβλέπεται ειδική απαρτία και εφόσον το καταστατικό δεν ορίζει διαφορετικά, για να γίνει συζήτηση και για να ληφθεί απόφαση, κατά τις Συνελεύσεις, απαιτείται η παρουσία τουλάχιστο του ενός τρίτου (1/3) των οικονοµικά τακτοποιηµένων µελών. Αν δεν υπάρχει απαρτία κατά την πρώτη συζήτηση συγκαλείται νέα συνέλευση µέσα σε 2 µέχρι 15 µέρες κατά την οποία απαιτείται η παρουσία τουλάχιστο του ενός τετάρτου (1/4) των οικονοµικά τακτοποιηµένων µελών.
Εάν δεν υπάρξει απαρτία κατά τη δεύτερη συνέλευση, συγκαλείται µέσα σε 2 µέχρι 15 µέρες τρίτη κατά την οποία είναι αρκετή η παρουσία του 1/5 των οικονοµικά τακτοποιηµένων µελών.
Απαγορεύεται η συµµετοχή στις Συνελεύσεις και στις ψηφοφορίες µε οποιουδήποτε είδους εξουσιοδότηση.
3. Η Γενική Συνέλευση αποφασίζει πάντοτε µε ψηφοφορία, ποτέ όµως δια βοής.
Είναι µυστική κάθε ψηφοφορία που αναφέρεται σε εκλογές διοικητικού συµβουλίου, ελεγκτικής και εφορευτικής επιτροπής και αντιπροσώπων σε δευτεροβάθµια και τριτοβάθµια οργάνωση, επιλογή δευτεροβάθµιας οργάνωσης για αντιπρόσωπευση στην τριτοβάθµια, θέµατα εµπιστοσύνης προς τη διοίκηση, έγκριση λογοδοσίας, προσωπικά ζητήµατα και κήρυξη απεργίας.
Οι αποφάσεις της Συνέλευσης, αν δεν ορίζεται διαφορετικά στο καταστατικό, λαµβάνονται µε σχετική πλειοψηφία των παρόντων.
Σε κάθε περίπτωση µυστικής ψηφοφορίας, αν για την απαρτία της Συνέλευσης είναι αρκετή η παρουσία ως και του ενός τετάρτου (1/4) των µελών είναι δε παρόντα τόσα µέλη όσα να καλύπτουν τον ελάχιστο αυτόν αριθµό απαιτείται πλειοψηφία των τριών τετάρτων (3/4) των παρόντων.
Απόφαση Συνέλευσης µπορεί να ακυρωθεί αν στη Συνέλευση παραβρέθηκαν πρόσωπα που δεν ήταν
µέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης και η παρουσία τους µπορούσε να επηρεάσει το αποτέλεσµα.
Σε περίπτωση που µε απόφαση της διοίκησης συνδικαλιστικής οργάνωσης ή µετά απο αίτηση του 1/10 των οικονοµικά τακτοποιηµένων µελών της συγκληθεί Γενική Συνέλευση για να αποφασίσει την ενοποίησή της µε άλλη οµοιοεπαγγελµατική οργάνωση, ισχύουν χωρίς την επιφύλαξη των άρθρων 99 και
100 Α.Κ. όσα καθορίζονται παραπάνω στις παρ. 2 και 3 του άρθρου αυτού. Η Συνέλευση αυτή αποφασίζει και για την εκχώρηση των περιουσιακών στοιχείων στην ενιαία οργάνωση που θα προκύψει απο την ενοποίηση.
4. Αίτηση για την αναγνώριση ακυρότητας απόφασης Συνέλευσης υποβάλλεται µέσα σε αποκλειστική προθεσµία 30 ηµερών από τη λήξη της Συνέλευσης στο Ειρηνοδικείο της περιφέρειας που εδρεύει η συνδικαλιστική οργάνωση.
Η σχετική αίτηση πρέπει να υποβάλλεται για τις πρωτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις από το 1/50 τουλάχιστο των οικονοµικά τακτοποιηµένων µελών και για τις λοιπές αποκλειστικά απο οποιαδήποτε συνδικαλιστική οργάνωση που µετέχει, οικονοµικά τακτοποιηµένη κατά τη συζήτηση της αίτησης.
Η απόφαση του Ειρηνοδικείου είναι δυνατό να εκκληθεί στο Μονοµελές Πρωτοδικείο µέσα σε δέκα
µέρες απο την επίδοσή της.

Άρθρο 9
∆ιοικητικά Συµβούλιο Ελεγκτικές Επιτροπές Αντιπρόσωποι

1. Η διοίκηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης συγκροτείται όπως ορίζει το καταστατικό. Οι ιδιότητες του Προέδρου, Αντιπροέδρου, Γεν. Γραµµατέα ή Ταµία δεν επιτρέπεται να συµπίπτουν στο ίδιο πρόσωπο.
Η θητεία των διοικητικών οργάνων δεν µπορεί να είναι µεγαλύτερη από 3 χρόνια.

2. Σε κάθε συνδικαλιστική οργάνωση εκλέγεται απ' τη Γενική Συνέλευση των µελών της ελεγκτική επιτροπή, κατά το καταστατικό της.
Ο αριθµός των µελών της και ο τρόπος λειτουργίας της ορίζονται από το καταστατικό της οργάνωσης. Η διάρκεια της θητείας των ελεγκτικών επιτροπών ακολουθεί πάντοτε τη θητεία του διοικητικού συµβουλίου. Οι εκλογές για διοικητικό συµβούλιο και ελεγκτική επιτροπή γίνονται ταυτόχρονα. Αρµοδιότητα της ελεγκτικής επιτροπής είναι η παρακολούθηση και ο έλεγχος του διοικητικού συµβουλίου ως προς την οικονοµική διαχείριση της οργάνωσης.
3. Η Συνέλευση των µελών κάθε πρωτοβάθµιας οργάνωσης εκλέγει τους αντιπροσώπους της για την
Οµοσπονδία και το Εργατικό Κέντρο στα οποία συµµετέχει.
Η Συνέλευση κάθε Οµοσπονδίας, και κάθε Εργατικού Κέντρου εκλέγει τους αντιπροσώπους της για τη
Συνοµοσπονδία στην οποία συµµετέχει.
Ο αριθµός των αντιπροσώπων σε κάθε δευτεροβάθµια ή τριτοβάµθια συνδικαλιστική οργάνωση ορίζεται
µε το ίδιο µέτρο για όλες τις οργανώσεις, που συµµετέχουν στην δευτεροβάθµια ή τριτοβάθµια οργάνωση.
Ο σχετικός υπολογισµός γίνεται µε βάση τον αριθµό των µελών που ψήφισαν για την ανάδειξη των αντιπροσώπων στην πρωτοβάθµια οργάνωση. Σε περίπτωση που προκύπτει κλάσµα µεγαλύτερο απο το
µισό του αριθµού που αποτελεί το µέτρο, προστίθεται ένας ακόµη αντιπρόσωπος.
∆εν αντιπροσωπεύεται η οργάνωση που δεν καλύπτει τουλάχιστο το µισό του µέτρου.
Σωµατεία, των οποίων η αριθµητική δύναµη λόγω της ιδιοµορφίας τους καθορίζεται απο ειδικό νόµο ή ειδική επιτροπή που είναι ΝΠ∆∆, µπορούν να αντιπροσωπεύονται στις δευτεροβάθµιες οργανώσεις ανεξάρτητα εαν τα µέλη τους είναι λιγότερα απο το µισό του µέτρου που προβλέπει το καταστατικό της δευτεροβάθµιας οργάνωσης.

ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ∆'
ΕΚΛΟΓΙΚΕΣ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ∆ΙΑ∆ΙΚΑΣΙΕΣ

Άρθρο 10
Εκλογές

1α. Οι εργαζόµενοι µέλη των πρωτοβάθµιων συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκλέγουν τα διοικητικά συµβούλια και τις ελεγκτικές επιτροπές και αντιπροσώπους στις δευτεροβάθµιες οργανώσεις και εκλέγονται επίσης εφόσον έχουν εκπληρώσει τις οικονοµικές υποχρεώσεις.
.. Τα µέλη των πρωτοβαθµίων συνδικαλιστικών οργανώσεων δικαιούνται να ψηφίσουν αντιπροσώπους,
µόνο για µια Οµοσπονδία και ένα Εργατικό Κέντρο.
Αν ανήκουν σε δύο οργανώσεις επιλέγουν τη µια απ' αυτές για να ασκήσουν το δικαίωµά τους αυτό µε δήλωση τους προς τον πρόεδρο της εφορευτικής επιτροπής των εκλογών. Η δήλωση αυτή δεσµεύει τον εργαζόµενο για όλο το χρόνο της θητείας των αντιπροσώπων που ψήφισε και της θητείας των οργάνων που ψήφισαν οι αντιπρόσωποι της οργάνωσης του.
2α. Κάθε πρωτοβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση συµµετέχει µε τους αντιπροσώπους της στην εκλογή των οργάνων της διοίκησης της Οµοσπονδίας και του Εργατικού Κέντρου, που ανήκει και εφόσον έχει εκπληρώσει τις οικονοµικές υποχρεώσεις, που προβλέπονται από τα καταστατικά τους.
β. Οι πρωτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις αντιπροσωπεύονται στην τριτοβάθµια δια µέσου µιας
µόνο δευτεροβάθµιας οργάνωσης.
Η Γενική Συνέλευση των µελών κάθε πρωτοβάθµιας συνδικαλιστικής οργάνωσης αποφασίζει άν η αντιπροσώπευσή της στην τριτοβάθµια θα γίνει δια µέσου του Εργατικού Κέντρου ή διά µέσου της Οµοσπονδίας που τυχόν ανήκει.
Για την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης αρκεί η σχετική πλειοψηφία των παρόντων µελών και η σχετική µυστική ψηφοφορία γίνεται στην ίδια συνεδρίαση της Γενικής Συνέλευσης και αµέσως µετά την εκλογή της εφορευτικής επιτροπής, για την εκλογή αντιπροσώπων. Την απόφαση αυτή και πίνακα των αντιπροσώπων ανακοινώνει µε έγγραφό του ο Πρόεδρος της εφορευτικής επιτροπής και στις δύο δευτεροβάθµιες οργανώσεις, που τυχόν µετέχει η οργάνωση, καθώς επίσης στην αντίστοιχη τριτοβάθµια.

Ταυτόχρονα στις ίδιες υπερκείµενες οργανώσεις αποστέλλει ο δικαστικός αντιπρόσωπος αντίγραφο του
µητρώου, που αναφέρεται στην παρ. 2 του άρθρου 6 του Ν.∆.4361/1964, µε τα πρόσθετα στοιχεία που αναφέρονται στο άρθρο 3 παρ. 1 εδαφ. α' του παρόντος νόµου. Η παραπάνω δέσµευση της συνδικαλιστικής οργάνωσης ισχύει για όλο το χρόνο της θητείας των αντιπροσώπων πού ψήφισαν οι αντιπρόσωποι της στη δευτεροβάθµια οργάνωση που επέλεξε.
3. Κάθε δευτεροβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση εκλέγει αντιπροσώπους µόνο για µια τριτοβάθµια.
4. Οι αντιπρόσωποι στις δευτεροβάθµιες και τριτοβάθµιες οργανώσεις έχουν δικαίωµα να εκλέγονται σε όλα τα όργανα διοίκησης, όπως επίσης και στα όργανα που υποκαθιστούν τις συνελεύσεις των οργανώσεων αυτών.

Άρθρο 11
∆ιεξαγωγή εκλογών

1. Οι εκλογές για τα όργανα των συνδικαλιστικών οργανώσεων διεξάγονται από εφορευτική επιτροπή, που ο αριθµός των µελών της και η διαδικασία εκλογής τους ορίζεται από το καταστατικό και προεδρεύει από τον δικαστικό αντιπρόσωπο.
Σε όλη τη διάρκεια της διεξαγωγής των εκλογών µέχρι και την ανακήρυξη των επιτυχόντων µπορεί να παραβρίσκεται ανά ένας αντιπρόσωπος κάθε συνδυασµού.
2. Οι διατάξεις των παρ. 2-5 του άρθρου 6 του Ν.∆. 4361/1964 εφαρµόζονται και για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις του νόµου αυτού.
3. ∆ικαστικός αντιπρόσωπος ορίζεται Πρωτοδίκης ή Ειρηνοδίκης εφόσον πρόκειται για δευτοροβάθµιες και τριτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις. Ο δικαστικός αντιπρόσωπος ορίζεται, µε αίτηση της οργάνωσης, από τον Πρόεδρο του Πρωτοδικείου της έδρας της από πίνακα όλων των Πρωτοδικών ή Ειρηνοδικών µε αλφαβητική σειρά.
Υπέρβαση της σειράς επιτρέπεται µόνο για λόγους ανώτερης βίας, που βεβαιώνονται από τον Πρόεδρο Πρωτοδικών στην έγγραφη εντολή του στον επόµενο στη σειρά Πρωτοδίκη ή Ειρηνοδίκη και για όσο χρόνο διαρκεί η ανώτερη βία.
4. ∆ικαστικός αντιπρόσωπος ορίζεται Πρωτοδίκης ή Ειρηνοδίκης εφόσον πρόκειται για σωµατεία, που έχουν την έδρα τους σε τόπους που εδρεύει Πρωτοδικείο. Τα εδαφ. β' και γ' της παρ. 3 εφαρµόζονται ανάλογα.
5. ∆ικαστικός αντιπρόσωπος στα άλλα σωµατεία είναι ο Ειρηνοδίκης της περιφέρειας όπου βρίσκεται ή έδρα του σωµατείου, στον οποίο κατατίθεται και η σχετική αίτηση.
6. ∆εν απαιτείται η παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου σε εκλογές σωµατείων που έχουν την έδρα τους εκτός της έδρας του Ειρηνοδικείου και ο αριθµός των µελών τους δεν υπερβαίνει τους 50.

Άρθρο 12
Σύστηµα εκλογών

1. Η εκλογή των οργάνων της συνδικαλιστικής οργάνωσης γίνεται µε το σύστηµα της απλής αναλογικής. "Για την εκλογή του Προέδρου των Α και Β Αντιπροέδρων, του Γενικού Γραµµατέα και του Ταµεία, στη συνδικαλιστική οργάνωση των συντακτών ηµερησίων εφηµερίδων Αθηνών, ισχύει το εκλογικό σύστηµα που ορίζει το καταστατικό τους.
Για την εκλογή των λοιπών µελών του ∆ιοικητικού Συµβουλίου ισχύει το σύστηµα της απλής αναλογικής που ορίζει το παρόν άρθρο" (προσθ. των µέσα σε "" εδαφίων από το άρθρο 30 του Ν. 2081/92, ΦΕΚ Α'154).
2. Οι έδρες του διοικητικού συµβουλίου της ελεγκτικής επιτροπής και ο αριθµός των αντιπροσώπων κατανέµονται µεταξύ των συνδυασµών και των χωριστών υποψηφίων ανάλογα µε την εκλογική τους δύναµη. Το σύνολο των έγκυρων ψηφοδελτίων διαιρείται µε τον αριθµό των εδρών του διοικητικού συµβουλίου ή της ελεγκτικής επιτροπής, η µε τον αριθµό των αντιπροσώπων που εκλέγονται. Το πηλίκων αυτής της διαίρεσης, παραλειποµένου του κλάσµατος, αποτελεί το εκλογικό µέτρο. Κάθε συνδυασµός καταλαµβάνει τόσες έδρες στο διοικητικό συµβούλιο ή την ελεγκτική επιτροπή και εκλέγει

τόσους αντιπροσώπους όσες φορές χωρεί το εκλογικό µέτρο στον αριθµό των έγκυρων ψηφοδελτίων που έλαβε.
3. Χωριστός υποψήφιος που έλαβε το ίδιο ή µεγαλύτερο αριθµό ψήφων από το εκλογικό µέτρο καταλαµβάνει µία έδρα στο όργανο για το οποίο είχε θέσει υποψηφιότητα ή εκλέγεται αντιπρόσωπος εφόσον ήταν υποψήφιος για τη θέση αυτή.
4. Συνδυασµός που περιλαµβάνει υποψηφίους λιγότερους από τις έδρες που του ανήκουν, καταλαµβάνει τόσες έδρες ή εκλέγει τόσους µόνο αντιπροσώπους, όσοι είναι και οι υποψήφιοί του.
5. Οι έδρες που µένουν αδιάθετες και ο αριθµός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται σύµφωνα µε τις διατάξεις των προηγουµένων παραγράφων κατανέµονται από µια στους συνδυασµούς εκείνους που έχουν καταλάβει τουλάχιστο µια έδρα ή έχουν εκλέξει ένα αντιπρόσωπο και οι οποίοι συγκεντρώνουν υπόλοιπο ψηφοδελτίων µεγαλύτερο από το 1/3 του εκλογικού µέτρου και που πλησιάζουν περισσότερο το εκλογικό µέτρο.
6. Οι έδρες που µένουν αδιάθετες ή ο αριθµός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται και µετά την εφαρµογή των διατάξεων της προηγουµένης παραγράφου κατανέµονται µεταξύ των συνδυασµών που έχουν το µεγαλύτερο υπόλοιπο ψηφοδελτίων από µια έδρα ή από έναν αντιπρόσωπο. Σε περίπτωση ισοδυναµίας γίνεται κλήρωση.

Άρθρο 13
Ψηφοφορία - Πρακτικά διαλογής

1. Η ψηφοφορία γίνεται πάντοτε µε την επίδειξη της αστυνοµικής ταυτότητας ή άλλου δηµοσίου εγγράφου και του εκλογικού συνδικαλιστικού βιβλιαρίου.
Στο βιβλιάριο σηµειώνεται από το δικαστικό αντιπρόσωπο η χρονολογία άσκησης του εκλογικού δικαιώµατος του µέλους, η διάρκεια της θητείας των αντιπροσώπων που ψήφισε, καθώς και η διάρκεια της θητείας των οργάνων που θα ψηφίσουν οι αντιπρόσωποι του. Το γνήσιο των εγγραφών αυτών βεβαιώνει ο δικαστικός αντιπρόσωπος µε την υπογραφή του και τη σφραγίδα της οργάνωσης.
2. Με την επιφύλαξη της παρ. 2 του άρθρου 11 τα πρακτικά διαλογής των ψηφοδελτίων και ανακηρύξεως των επιτυχόντων, καθώς και το πρωτόκολλο της ψηφοφορίας ως και απόσπασµα πρακτικών για την κατά το άρθρο 10 παρ. 2β απόφαση της Γενικής Συνέλευσης παραδίνονται την επόµενη µέρα µετά το τέλος της εκλογής από το δικαστικό αντιπρόσωπο στο γραµµατέα του αρµοδίου Πρωτοδικείου και φυλάσσονται στο φάκελο της οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης.

ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ Ε'
ΣΥΝ∆ΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ ΚΑΙ ∆ΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Άρθρο 14
1. Τα όργανα τους Κράτους έχουν την υποχρέωση να εφαρµόζουν τα απαραίτητα µέτρα για τη διασφάλιση της ανεµπόδιστης άσκησης του δικαιώµατος για την ίδρυση και αυτόνοµη λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
2. Απαγορεύεται στους εργοδότες, σε πρόσωπα που ενεργούν για λογαριασµό τους και σε οποιοδήποτε τρίτο, να προβαίνουν σε οποιαδήποτε πράξη ή παράλειψη που κατατείνει στην παρακώλυση της άσκησης των συνδικαλιστικών δικαιωµάτων των εργαζοµένων και ιδιαίτερα :
α. Να ασκούν επιρροή στους εργαζόµενους, για την ίδρυση ή µη ίδρυση συνδικαλιστικής οργάνωσης.
β. να επιβάλλουν ή να παρεµποδίζουν µε οποιοδήποτε τρόπο ή µέσο την προσχώρηση εργαζοµένων σε ορισµένη συνδικαλιστική οργάνωση.
γ. να απαιτούν από τους εργαζόµενους δήλωση συµµετοχής, µη συµµετοχής ή αποχώρησης από συνδικαλιστική οργάνωση.
δ. να υποστηρίζουν ορισµένη συνδικαλιστική οργάνωση ή µε οικονοµικά ή µε άλλα µέσα,
ε. να επεµβαίνουν µε οποιοδήποτε τρόπο στη διοίκηση, στη λειτουργία και στη δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

σ. να µεταχειρίζονται µε ευµένεια ή δυσµένεια τους εργαζοµένους ανάλογα µε τη συµµετοχή τους σε ορισµένη συνδικαλιστική οργάνωση.
3. ∆εν επιτρέπεται να συµµετέχουν σε συνδικαλιστική οργάνωση εργαζοµένων εργοδότες.
Το δεύτερο εδάφιο καταργήθηκε από το άρθρο 7 του Ν. 1446/84.
4. Είναι άκυρη η καταγγελία της σχέσης εργασίας για νόµιµη συνδικαλιστική δράση.
5. Είναι άκυρη η καταγγελία της σχέσης εργασίας :
α) των µελών της διοίκησης σύµφωνα µε το άρθρο 92 Α.Κ. της συνδικαλιστικής οργάνωσης.
β) των µελών της προσωρινής σύµφωνα µε το άρθρο 79 Α.Κ. διοίκησης συνδικαλιστικής οργάνωσης που διορίζει το δικαστήριο σύµφωνα µε το άρθρο 69 του Αστικού Κώδικα και γ) των µελών της διοίκησης που εκλέγονται προσωρινά κατά την ίδρυση συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Η απαγόρευση ισχύει κατά τη διάρκεια της θητείας και ένα χρόνο µετά τη λήξη της, εκτός αν συντρέχει ένας από τους λόγους της παρ. 10 και διαπιστωθεί κατά τη διαδικασία του άρθρου 15.
6. Η παραπάνω προστασία παρέχεται στην ακόλουθη έκταση:
α) Εάν η οργάνωση έχει ως 200 µέλη προστατεύονται επτά µέλη της διοίκησης.
β) εάν η οργάνωση έχει ως 1000 µέλη προστατεύονται εννέα µέλη και γ) εάν η οργάνωση έχει περισσότερα από 1000 µέλη προστατεύονται ένδεκα.
7. Τη σειρά των µελών που προστατεύονται ορίζει το καταστατικό. Εάν το καταστατικό δεν προβλέπει, προστατεύονται κατά σειρά ο Πρόεδρος Αναπληρωτής Πρόεδρος ή Αντιπρόεδρος Γενικός Γραµµατέας Αναπληρωτής Γενικός Γραµµατέας Ταµίας και οι λοιποί κατά την τάξη της εκλογής.
8. Προστατεύονται επίσης:
Τα πρώτα 21 ιδρυτικά µέλη της πρώτης υπό σύσταση συνδικαλιστικής οργάνωσης της επιχείρησης ή εκµετάλλευσης ή του επαγγελµατικού κλάδου απασχόλησης εφόσον η επιχείρηση στην οποία εργάζονται απασχολεί από 80 µέχρι 150 εργαζοµένους 25 µέλη αν απασχολεί πάνω από 150,30 µέλη αν απασχολεί πάνω από 300 και 40 µέλη αν απασχολεί πάνω από 500. Εφόσον οι εργαζόµενοι είναι πάνω από 40 και
µέχρι 80, προστατεύονται µέχρι 7 ιδρυτικά µέλη κατά την τάξη υπογραφής της ιδρυτικής πράξης.
Η προστασία αυτή ισχύει για ένα χρόνο απο την ηµέρα της υπογραφής της ιδρυτικής πράξης. Εάν η υπό σύσταση οργάνωση δεν συσταθεί πραγµατικά µέσα σε 6 µήνες απο την υπογραφή της ιδρυτικής πράξης, η προστασία των ιδρυτικών µελών παύει και ισχύει για τα µέλη της επόµενης υπο σύσταση οργάνωσης.
9. Με την επιφύλαξη του άρθρου 11 παρ. 3 του Ν. 1256/1982 "για την πολυθεσία, την πολυαπασχόληση και την καθιέρωση ανωτάτου ορίου απολαβών στο δηµόσιο τοµέα καθώς και για το Ελεγκτικό Συνέδριο, το Νοµικό Συµβούλιο του Κράτους και άλλες διατάξεις "δεν επιτρέπεται µετάθεση των εργαζοµένων που αναφέρονται στις παρ. 5, 6, 7 και 8 χωρίς τη συγκατάθεση της αντίστοιχης συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Ο εργοδότης έχει δικαίωµα να προσφύγει στην επιτροπή του άρθρου 15 που αποφασίζει για την αναγκαιότητα της µετάθεσης.
10. Η καταγγελία της σχέσης εργασίας των προσώπων, που προστατεύονται σύµφωνα µε όσα αναφέρονται στο άρθρο αυτό επιτρέπεται µόνον:
α. Όταν κατά τη σύναψη της σύµβασης εργασίας µε τον εργοδότη ο εργαζόµενος τον εξαπάτησε παρουσιάζοντας ψεύτικα πιστοποιητικά ή βιβλιάρια για να προσληφθεί ή να λάβει µεγαλύτερη αµοιβή.
β. Όταν ο εργαζόµενος απεκάλυψε βιοµηχανικά ή εµπορικά µυστικά ή ζήτησε ή δέχτηκε αθέµιτα πλεονεκτήµατα, κυρίως προµήθειες απο τρίτους.
γ. Όταν ο εργαζόµενος προκάλεσε σωµατικές βλάβες ή εξύβρισε σοβαρά ή απείλησε τον εργοδότη ή τον εκπρόσωπό του.
δ. Όταν ο εργαζόµενος επίµονα και αδικαιολόγητα αρνήθηκε να εκτελέσει την εργασία για την οποία έχει προσληφθεί.
ε. Όταν ο εργαζόµενος δεν προσέρχεται αδικαιολόγητα στην εργασία του για περισσότερο από 7 ηµέρες διάστηµα (αντικ. του µέσα σε προτελευταίου εδαφίου της παρ. 10 του άρθρου 14 από την παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν. 1915/90, ΦΕΚ Α' 186).
Η συνδροµή κάποιου απο τους παραπάνω σπουδαίους λόγους δεν απαλλάσσει τον εργοδότη απο τις υποχρεώσεις που έχει σύµφωνα µε τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα και της εργατικής νοµοθεσίας σχετικά µε την καταγγελία της σχέσης εργασίας.


Άρθρο 15
Επιτροπές Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών

1. Για την ύπαρξη ενός από τους λόγους του άρθρου 14 παρ. 10 πριν από την καταγγελία της σχέσης εργασίας αποφασίζει κατά πλειοψηφία, επιτροπή της οποίας η απόφαση υπόκειται σε έφεση και η οποία αποτελείται :
α. Από τον πρόεδρο πρωτοδικών της περιφέρειας που παρέχει την εργασία του ο εργαζόµενος, εφόσον στο Πρωτοδικείο υπηρετούν δύο τουλάχιστον πρόεδροι, ή άλλως απο πρωτοδίκη που ορίζεται απο τον πρόεδρο µε τη σειρά του άρθρου 11 παρ. 3 του νόµου αυτού και για ένα χρόνο.
β. Από έναν αντιπρόσωπο του εµποροβιοµηχανικού επιµελητηρίου της περιφέρειας και αν δεν λειτουργεί επιµελητήριο του εµπορικού συλλόγου. 'Οταν εκδικάζεται υπόθεση που αφορά µισθωτό βιοµηχανίας, ο σύνδεσµος βιοµηχάνων, όπου υπάρχει υποδείχνει σαν εκπρόσωπό του που συµµετέχει στην Επιτροπή αντί του εκπροσώπου του επιµελητηρίου.
γ. Από έναν εκπρόσωπο των εργαζοµένων που υποδείχνει ή πιο αντιπροσωπευτική τριτοβάθµια οργάνωση.
2. Η έφεση απευθύνεται σε δευτεροβάθµια επιτροπή που είναι και αυτή τριµελής και αποτελείται :
α. Από τον αρχαιότερο πρόεδρο πρωτοδικών, αναπληρούµενο απο άλλον Πρόεδρο, σε περίπτωση απουσίας, ελλείψεως ή κωλύµατος του και µόνο σε περίπτωση που δεν υπηρετεί άλλος Πρόεδρος προεδρεύει ο αρχαιότερος πρωτοδίκης, που δεν συµµετέσχε στην πρωτοβάθµια επιτροπή, όταν αυτή έλαβε την προσβαλλόµενη απόφαση.
β. Από έναν αντιπρόσωπο του εµποροβιοµηχανικού επιµελητηρίου µε τις πιο πάνω διακρίσεις,
υποδεικνυόµενο όπως και στην παρ. 1 εδαφ. β' του άρθρου αυτού.
γ. Από έναν εκπρόσωπο των εργαζοµένων υποδεικνυόµενο όπως και στην παρ. 1 εδαφ. γ' του άρθρου αυτού.
3. Τακτικά ή αναπληρωµατικά µέλη της πρωτοβάθµιας επιτροπής δεν µπορούν, για τον ίδιο χρόνο, να ορίζονται ή να συµµετέχουν στη δευτεροβάθµια επιτροπή. Κατά τα λοιπά και για τις δύο επιτροπές εφαρµόζεται το άρθρο 11 παρ. 3 εδαφ. Β' του νόµου αυτού, και στην πρώτη εφαρµογή της διάταξης αυτής, η θητεία και των δευτεροβαθµίων επιτροπών λήγει ταυτόχρονα µε τις πρωτοβάθµιες.
Η απαρτία και στις δυο επιτροπές σχηµατίζεται απο τον Πρόεδρό της και ένα τουλάχιστο µέλος της επιτροπής.
4. Η δευτεροβάθµια επιτροπή επιλαµβάνεται ύστερα απο έφεση διαδίκου, που ασκείται µέσα σε πέντε εργάσιµες µέρες απο την κοινοποίηση σ' αυτόν της πρωτοβάθµιας απόφασης.
5. Το πρώτο δεκαπενθήµερο του Ιανουαρίου, κάθε χρόνο, ο πρόεδρος κάθε πρωτοδικείου που θ' αναλάβει τη δευτεροβάθµια επιτροπή καλεί τις παραπάνω οργανώσεις να υποδείξουν µέσα στον Ιανουάριο έναν τακτικό και έναν αναπληρωµατικό εκπρόσωπο για το ερχόµενο ηµερολογιακό έτος και για κάθε µια επιτροπή.
Εάν οι παραπάνω οργανώσεις δεν υποδείξουν εκπροσώπους ο πρόεδρος ορίζει µέσα στο πρώτο 10ήµερο του Φεβρουαρίου έναν εργοδότη και έναν αναπληρωµατικό του καθώς και έναν εργαζόµενο και εναν αναπληρωµατικό του και µε απόφαση του συγκροτεί και τις δύο Επιτροπές Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών της περιφέρειάς του. Ενας απο τους υπαλλήλους της δικαστικής γραµµατείας ορίζεται γραµµατέας για κάθε επιτροπή.
Η κάθε επιτροπή συγκαλείται απο τον Πρόεδρο της, ύστερα απο αίτηση του εργοδότη ή έφεση του ενδιαφεροµένου που κατατίθεται στη γραµµατεία της, µέσα σε 38 µέρες από την υποβολή της αίτησης ή της έφεσης και συζητεί την υπόθεση, εφαρµόζοντας ανάλογα τις διατάξεις των άρθρων 739 έως 759 του Κώδικα Πολιτικής ∆ικονοµίας" (αντικ. του άρθρου 15 από το άρθρο 25 του Ν. 1545/85, ΦΕΚ Α' 91). "Οι επιτροπές έχουν υποχρέωση να εκδώσουν την απόφασή τους την ίδια ηµέρα συζητήσεως της υποθέσεως" (αντικ. του µέσα σε "" τελευταίου εδαφίου της παρ. 5 του άρθρου 15 από το εδάφιο β' της παρ. 2 του άρθρου 1 του Ν. 1915/90, ΦΕΚ Α' 186).


Άρθρο 16
∆ηµοκρατία στους τόπους εργασίας

1. Η εργασία αποτελεί δικαίωµα και προστατεύεται από το Κράτος. Οι εργαζόµενοι και οι συνδικαλιστικές τους οργανώσεις προστατεύονται κατά την άσκηση κάθε συνδικαλιστικού δικαιώµατος και στον τόπο εργασίας.
2. Τα σωµατεία δικαιούνται να έχουν πίνακες ανακοινώσεων για τους σκοπούς τους στους τόπους εργασίας και σε χώρους που συµφωνούν ο κάθε εργοδότης και η διοίκηση του σωµατείου.
3. Οι τακτικές ή έκτακτες συνελεύσεις της πιο αντιπροσωπευτικής συνδικαλιστικής οργάνωσης συνέρχονται εκτός χρόνου απασχόλησής όπως αναφέρεται στην παρ. 1 του άρθρου 6 σε κατάλληλο χώρο του τόπου εργασίας, εκτός των χώρων παραγωγής, που είναι υποχρεωµένος να διαθέτει ο εργοδότης, εφόσον υπάρχει η δυνατότητα αυτή και εφόσον η εκµετάλλευση απασχολεί τουλάχιστο ογδόντα εργαζοµένους. Ο εργοδότης που έχει την παραπάνω υποχρέωση µπορεί εναλλακτικά να παραχωρήσει ή να µισθώσει κατάλληλο χώρο σε ακτίνα µέχρι 1.000 µέτρα απο τον τόπο εργασίας.
4. Ο εργοδότης ή εξουσιοδοτηµένος εκπρόσωπος του έχει την υποχρέωση να συναντάται µε τους εκπροσώπους των συνδικαλιστικών οργανώσεων µετά απο αίτησή τους τουλάχιστο µια φορά το µήνα και να µεριµνά για την επίλυση των θεµάτων που απασχολούν τους εργαζοµένους ή την οργάνωσή τους.
5. Ο εργοδότης του οποίου η εκµετάλλευση απασχολεί περισσότερους από 100 εργαζοµένους έχει υποχρέωση να διαθέτει κατάλληλο χώρο για γραφείο στον τόπο εργασίας στη συνδικαλιστική οργάνωση της επιχείρησης που έχει τα περισσότερα µέλη για την εξυπηρέτηση των συνδικαλιστικών σκοπών της εφόσον ζητηθεί και σύµφωνα µε τις δυνατότητές του.
6. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις κάθε βαθµού έχουν δικαίωµα να διανέµουν ανακοινώσεις τους µέσα στο χώρο εργασίας εκτός χρόνου απασχόλησης, όπως αναφέρεται στην παρ. 1 του άρθρου 6.
7. Εκπρόσωποι του διοικητικού συµβουλίου του σωµατείου της επιχείρησης και αν δεν υπάρχει σωµατείο, του εργατικού κέντρου της περιοχής, δικαιούνται να παρευρίσκονται κατά την επιθεώρηση που ενεργούν τα αρµόδια όργανα του Υπουργείου Εργασίας και να υποβάλλουν τις παρατηρήσεις τους.
8. Ο αρµόδιος επιθεωρητής εργασίας αποφαίνεται αν προκύψει διαφωνία στις περιπτ. 2, 3, 5 και 7 του άρθρου αυτού, µε αιτιολογηµένη απόφασή του µέσα σε 10 µέρες από την προσφυγή σ' αυτόν του εργοδότη ή της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Εάν ο εργοδότης δεν συµµορφώνεται µε την απόφαση του επιθεωρητή, αυτός του επιβάλλει για κάθε παράβαση των διατάξεων του άρθρου αυτού και για κάθε άρνηση συµµόρφωσης του εργοδότη πρόστιµο από δρχ. 5.000 µέχρις 100.000 υπέρ της Εργατικής Εστίας που εισπράττεται σύµφωνα µε τις διατάξεις του ΚΕ∆Ε.
9. Ο εργοδότης έχει δικαίωµα να ασκήσει ανακοπή στο Ειρηνοδικείο του τόπου της εργασίας κατά της απόφασης επιβολής προστίµου από τον επιθεωρητή εργασίας. Το Ειρηνοδικείο δικάζει µε την διαδικασία των άρθρων 663 και επ. του Κώδικα Πολιτικής ∆ικονοµίας.

Άρθρο 17
Συνδικαλιστικές άδειες

1. Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να διευκολύνει τα µέλη των διοικητικών συµβουλίων, των ελεγκτικών επιτροπών και τους αντιπροσώπους των πρωτοβάθµιων στις δευτεροβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Την ίδια υποχρέωση έχει για τα διοικητικά συµβούλια, τις ελεγκτικές επιτροπές και τους αντιπρόσωπους των δευτεροβαθµίων στις τριτοβάθµιες, όπως και για τα διοικητικά συµβούλια και τις ελεγκτικές επιτροπές των τριτοβάθµιων οργανώσεων.
2. Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να παρέχει:
α. Στα µέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της πιο αντιπροσωπευτικής τριτοβάθµιας συνδικαλιστικής οργάνωσης άδεια απουσίας όσο χρόνο διαρκεί η θητεία τους.
β. Στα µέλη των ∆ιοικητικών Συµβουλίων των πιο αντιπροσωπευτικών δευτεροβαθµίων οργανώσεων άδεια απουσίας έως 9 µέρες το µήνα και έως 15 για τον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο, Γεν. Γραµµατέα και Ταµία.

γ. Στους Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο, Γενικό Γραµµατέα των πρωτοβάθµιων συνδικαλιστικών οργανώσεων άδεια απουσίας έως 5 µέρες το µήνα αν τα µέλη τους είναι 500 και πάνω, και ως τρεις µέρες αν είναι λιγότερα.
δ. Στους αντιπροσώπους στις δευτεροβάθµιες και τριτοβάθµιες οργανώσεις άδεια απουσίας για όλη τη διάρκεια συνεδρίων που συµµετέχουν.
3. Οι αναφερόµενες στην παρ. 2 άδειες απουσίας περιορίζονται σε 30 µέρες το χρόνο για τα µέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής, αλλιώς του Προεδρείου των µη αντιπροσωπευτικών τριτοβάθµιων οργανώσεων και στο 1/3 του αναφεροµένου στα εδαφ. β' και γ' χρόνου προκειµένου για την αµέσως επόµενη, της πιο αντιπροσωπευτικής οργάνωσης.
4. Ο χρόνος απουσίας των εργαζοµένων κατά τις διατάξεις της προηγουµένης παραγράφου θεωρείται χρόνος πραγµατικής εργασίας για όλα τα δικαιώµατα που απορρέουν από την εργασιακή και ασφαλιστική σχέση εκτός από το δικαίωµα λήψεως αποδοχών για τον αντίστοιχο χρόνο.
Οι ασφαλιστικές εισφορές συνδικαλιστικών στελεχών για το χρόνο της συνδικαλιστικής άδειάς τους καταβάλλονται από την οργάνωσή τους.
5. Για κάθε διαφωνία σχετική µε την εφαρµογή των διατάξεων αυτού του άρθρου αποφασίζει, ύστερα από αίτηση της µιας ή της άλλης πλευράς η Επιτροπή του άρθρου 15 αυτού του Νόµου.

Άρθρο 18
Ρύθµιση συνδικαλιστικών δικαιωµάτων

1. Οι διατάξεις των άρθρων 14, 15, 16, 17 αποτελούν ελάχιστα συνδικαλιστικά δικαιώµατα.
2. Ρυθµίσεις ευνοϊκότερες για την άσκηση των δικαιωµάτων αυτών που έχουν ήδη αποκτηθεί ή θα αποκτηθούν µε συµφωνία µισθωτών και εργοδοτών ή µε Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας ή ∆ιαιτητικές Αποφάσεις υπερισχύουν.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ'
ΑΠΕΡΓΙΑ

Άρθρο 19
∆ικαίωµα απεργίας

1. Η απεργία αποτελεί δικαίωµα των εργαζοµένων που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις α) ως µέσο για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονοµικών, εργασιακών, συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών συµφερόντων των εργαζοµένων και ως εκδήλωση αλληλεγγύης για τους αυτούς σκοπούς και β) ως εκδήλωση αλληλεγγύης εργαζοµένων επιχειρήσεων ή εκµεταλλεύσεων που εξαρτώνται από πολυεθνικές εταιρείες προς εργαζοµένους σε επιχειρήσεις ή εκµεταλλεύσεις ή στην έδρα της ίδιας πολυεθνικής εταιρείας και εφόσον η έκβαση της απεργίας των τελευταίων θα έχει άµεσες επιπτώσεις στα οικονοµικά ή εργασιακά συµφέροντα των πρώτων. Η απεργία στην περίπτ. β' κηρύσσεται µόνο από την πιο αντιπροσωπευτική τριτοβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση.
Για την άσκηση του δικαιώµατος της απεργίας απαιτείται προειδοποίηση του εργοδότη ή της συνδικαλιστικής του οργάνωσης 24 τουλάχιστο ώρες πριν από την πραγµατοποίησή της.
2. Η απεργία των εργαζοµένων µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο δηµόσιο, στους οργανισµούς τοπικής αυτοδιοίκησης στα νοµικά πρόσωπα δηµοσίου δικαίου, στις επιχειρήσεις δηµοσίου χαρακτήρα ή κοινής ωφέλειας, η λειτουργία των οποίων έχει ζωτική σηµασία για την εξυπηρέτηση, βασικών αναγκών του κοινωνικού συνόλου, επιτρέπεται µετά από την τήρηση της διαδικασίας των άρθρων 20 παρ. 2 και 21 του παρόντος.
Επιχειρήσεις δηµόσιου χαρακτήρα ή κοινή ωφέλειας, η λειτουργία των οποίων έχει ζωτική σηµασία για την εξυπηρέτηση βασικών αναγκών του κοινωνικού συνόλου, χαρακτηρίζονται οι επιχειρήσεις ή εκµεταλλεύσεις :
α. Παροχής υγειονοµικών υπηρεσιών από νοσηλευτικά εν γένει ιδρύµατα.
β. ∆ιύλισης και διανοµής ύδατος.

γ. Παραγωγής και διανοµής ηλεκτρικού ρεύµατος ή καυσίµου αερίου.
δ. Παραγωγής ή διύλισης ακάθαρτου πετρελαίου.
ε. Μεταφοράς προσώπων και αγαθών από την ξηρά, την θάλασσα και τον αέρα. στ) Τηλεπικοινωνιών και ταχυδροµείων, Ραδιοφωνίας και Τηλεόρασης.
ζ. "Αποχέτευσης και απαγωγής, ακάθαρτων υδάτων και λυµάτων και αποκοµιδής και εναποθέσεως απορριµµάτων" (αντικ. της περιπτ. ζ' της παρ. 2 του άρθρου 19 από την παρ. 1 του άρθρου 3 του Ν.
1915/90, ΦΕΚ Α' 186).
η. Φορτοεκφόρτωσης και αποθήκευσης εµπορευµάτων στα λιµάνια.
θ. Τραπέζης της Ελλάδος, Πολιτικής Αεροπορίας και κάθε είδους υπηρεσίες ή τµήµατα υπηρεσιών που απασχολούνται µε την εκκαθάριση και πληρωµή των µισθών του προσωπικού του κατά το άρθρο 51 του Ν. 1892/90 δηµόσιου τοµέα" (προσθ. της περιπτ. θ' της παρ. 2 του άρθρου 19 από την παρ. 2 του άρθρου
3 του Ν. 1915/90, ΦΕΚ Α' 186).

Άρθρο 20
Κήρυξη απεργίας

1. Η απεργία στις πρωτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κηρύσσεται µε απόφαση της Γενικής Συνέλευσης. Για ολιγόωρες στάσεις εφόσον δεν πραγµατοποιούνται την ίδια µέρα ή µέσα στην ίδια εβδοµάδα αρκεί απόφαση του διοικητικού συµβουλίου εκτός αν το καταστατικό ορίζει διαφορετικά. Η απεργία στις πρωτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις ευρύτερης περιφέρειας ή πανελλαδικής έκτασης κηρύσσεται µε απόφαση του διοικητικού συµβουλίου, εκτός αν το καταστατικό ορίζει διαφορετικά.
Η απεργία στις δευτεροβάθµιες και τριτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κηρύσσεται µε απόφαση του διοικητικού συµβουλίου εκτός αν το καταστατικό τους ορίζει διαφορετικά.
Ενώσεις προσώπων, κατά την έννοια του άρθρου 1 παρ. 3 περίπτ. α' υποπερ. γη' µπορούν να ασκήσουν το δικαίωµα απεργίας ύστερα από απόφαση, µε µυστική ψηφοφορία, της πλειοψηφίας των εργαζοµένων σε εκµετάλλευση, επιχείρηση, δηµόσια υπηρεσία Ν.Π.∆.∆. ή Ο.Τ.Α.
Για τους εργαζοµένους σε εκµετάλλευση, επιχείρηση, δηµόσια υπηρεσία Ν.Π.∆.∆. ή Ο.Τ.Α, εάν δεν υπάρχει ένωση προσώπων ή επιχειρησιακό σωµατείο ή κλαδικό σωµατείο µε µέλη τους περισσότερους από αυτούς, την απόφαση για απεργία µπορεί να πάρει το πιο αντιπροσωπευτικό Εργατικό Κέντρο της περιοχής που εργάζονται.
Εργαζόµενοι του κλάδου ή της επιχείρησης που δεν είναι µέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης που κήρυξε απεργία µπορούν να λάβουν µέρος σ' αυτή.
2. Προκειµένου για εργαζοµένους του άρθρου 19 παρ. 2 κήρυξη απεργίας δεν µπορεί να πραγµατοποιηθεί πριν περάσουν 4 πλήρεις ηµέρες από την γνωστοποίηση των αιτηµάτων και των λόγων που τα θεµελιώνουν µε έγγραφο που κοινοποιείται µε δικαστικό επιµελητή στον εργοδότη ή στους εργοδότες, στο Υπουργείο το οποίο ασκεί τη σχετική εποπτεία και στο Υπουργείο Εργασίας.
Η απεργία δεν µπορεί να αφορά αιτήµατα διάφορα από εκείνα που γνωστοποιήθηκαν. "3. Οι εργαζόµενοι του άρθρου 19 παρ. 2 πριν να λάβουν απόφαση για απεργία, µπορούν να ζητήσουν από τον εργοδότη µε έγγραφο που κοινοποιείται µε δικαστικό επιµελητή να γίνει δηµόσιος διάλογος µε βάση τα αιτήµατά τους και τους λόγους που τα θεµελιώνουν.
Αν οι εργαζόµενοι δεν ζητήσουν το διάλογο µπορεί να τον ζητήσει από αυτούς ο εργοδότης, όταν κατά οποιονδήποτε τρόπο γνωστοποιηθούν σ' αυτόν τα αιτήµατα των εργαζοµένων µε έγγραφό του που κοινοποιείται δικαστικό επιµελητή.
Αν τα µέρη συµφωνήσουν, ο δηµόσιος διάλογος διεξάγεται µε εκπροσώπους τους, µέσα σε 48 ώρες από την κοινοποίηση του προαναφεροµένου εγγράφου σε τόπο και χρόνο που ορίζονται, που επιλέγουν οι εκπρόσωποι, συναντώµενοι προηγουµένως στον οριζόµενο τόπο, από ειδικό κατάλογο µεσολαβητών, προβλεπόµενο από το άρθρο 15 παρ. 3 του Ν. 1876/1990.
Σε περίπτωση συµφωνίας ο µεσολαβητής ορίζεται µε κλήρωση.
Ο µεσολαβητής προσπαθεί να επιτύχει την προσέγγιση των απόψεων των µερών για την επίλυση της διαφοράς.

Αν µέσα σε 48ώρες από την έναρξη του διαλόγου τα µέρη δεν καταλήξουν σε συµφωνία, ο µεσολαβητής
µπορεί να υποβάλει σ' αυτά, µέσα σε 24 ώρες από τη λήξη του 48ώρου δική του πρόταση που τα µέρη
µπορούν να αποδεχθούν ή να απορρίψουν µέσα σε 48 ώρες από την κοινοποίησή της.
Η αποδοχή και ή απόρριψη κοινοποιείται στο µεσολαβητή και στο άλλο µέρος µε δικαστικό επιµελητή.
Η πρόταση του µεσολαβητή µπορεί, µε φροντίδα του, να δηµοσιεύεται στον ηµερήσιο τύπο.
Έως ότου καταρτιστεί ο ειδικός κατάλογος µεσολαβητών ως µεσολαβητής επιλέγεται πρόσωπο από κατάσταση 10 προσώπων, που ορίζει προσωρινά το διοικητικό συµβούλιο του Οργανισµού µεσολάβησης και ∆ιαιτησίας, λαµβάνοντας υπόψη τα προσόντα των υποψηφίων µεσολαβητών που ορίζονται στο άρθρο 17 παρ. 2 του Ν. 1876/1990.
Για τα αιτήµατα εργαζοµένων, τις αποφάσεις των µερών και την πρότασή του ο µεσολαβητής συντάσσει πρακτικά. Στο διάλογο µπορούν να συµµετέχουν, παριστάµενοι, εκπρόσωποι παραγωγικών τάξεων ενδιαφεροµένων οργανώσεων του Τύπου κλπ., σύµφωνα µε όσα ορίζει ειδικότερα απόφαση του Υπουργού Εργασίας". "4. Η µυστική ψηφοφορία της γενικής συνελεύσεως που αναφέρεται στην κήρυξη απεργίας, διεξάγεται από εφορευτική επιτροπή Καθήκοντα εφορευτικής επιτροπής εκτελεί το διοικητικό συµβούλιο της συνδικαλιστικής οργανώσεως και δικαστικού αντιπροσώπου, ο πρόεδρος του διοικητικού συµβουλίου ή ο αντικαταστάτης του. Κατά τα λοιπά εφαρµόζεται η διαδικασία του άρθρου 13 του Ν.
1264/1982". (προσθ. των παρ. 3 και 4 του άρθρου 20 από τις παρ. 1 και 2 του άρθρου 2 του Ν. 1915/90, ΦΕΚ Α'186). (Σηµείωση : Το άρθρο 2 του Ν. 1915/90, ΦΕΚ-186 Α' που µε τις παρ. 1 και 2 προσθέτει τις πιο πάνω παρ. 3 και 4 στο άρθρο 20 του παρόντος νόµου ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ από το άρθρο 10 του Ν.
2224/94, ΦΕΚ-112 Α').

Άρθρο 21
Προσωπικό ασφαλείας

1. Κατά τη διάρκεια της απεργίας η συνδικαλιστική οργάνωση, η οποία την κηρύσσει έχει υποχρέωση να διαθέτει το αναγκαίο προσωπικό για την ασφάλεια των εγκαταστάσεων της επιχείρησης και την πρόληψη καταστροφών και ατυχηµάτων.
2. Στις υπηρεσίες, οργανισµούς και επιχειρήσεις που αναφέρονται στο άρθρο 19 παρ. 2 του Ν. 1264/82 όπως συµπληρώθηκε µε τις παρ. 1 και 2 του άρθρου 3 και του άρθρου 4 παρ. 1 του Ν. 1915/90 των οποίων η λειτουργία έχει ζωτική σηµασίας για την εξυπηρέτηση βασικών αναγκών του κοινωνικού συνόλου πέραν του προσωπικού ασφαλείας της προηγούµενης παραγράφου διατίθεται και προσωπικό για την αντιµετώπιση στοιχειωδών αναγκών του κοινωνικού συνόλου κατά τη διάρκεια της απεργίας.
3. Το διατιθιµένο προσωπικό των παρ. 1 και 2 του άρθρου αυτού παρέχει τις υπηρεσίες του κάτω από τις οδηγίες του εργοδότη, προς εκπλήρωση των σκοπών για τους οποίους διατίθεται.
4. Το προσωπικό των παρ. 1 και 2 αυτού του άρθρου καθορίζεται µε ειδική συµφωνία µεταξύ της αντιπροσωπευτικής συνδικαλιστικής οργάνωσης στην επιχείρηση και της διοίκησης της επιχείρησης. Η πλέον αντιπροσωπευτική είναι η συνδικαλιστική οργάνωση, η οποία έχει ως µέλη τους εργαζόµενους που προέρχονται από όλους τους κλάδους της επιχείρησης. Αν στην επιχείρηση υπάρχουν περισσότερες συνδικαλιστικές οργανώσεις αντιπροσωπευτικότερη είναι εκείνη που συγκεντρώνει το µεγαλύτερο αριθµό µελών, που ψήφισαν κατά τις τελευταίες εκλογές για την ανάδειξη διοίκησης, ανεξάρτητα από τις ειδικότητες των εργαζοµένων που είναι µέλη της. Οι λοιπές συνδικαλιστικές οργανώσεις δικαιούνται να παρέµβουν στις διαπραγµατεύσεις και τις λοιπές διαδικασίες.
5. Για τις επιχειρήσεις δηµοσίου χαρακτήρα ή κοινής ωφελείας πέραν του προσωπικού της παρ. 2 µε την ίδια συµφωνία είναι δυνατόν να καθορίζονται οι συγκεκριµένες ανάγκες του κοινωνικού συνόλου, τις οποίες πρέπει να καλύπτει η επιχείρηση σε περίπτωση απεργίας και οι συνέπειες για την παραβίαση της συµφωνίας. Κριτήρια για τα θέµατα αυτά αποτελούν το είδος και η κοινωνική κρισιµότητα των υπηρεσιών και αγαθών που παρέχει η επιχείρηση και η ανάγκη διασφάλισης της άσκησης του δικαιώµατος της απεργίας.
6. Η συµφωνία καταρτίζεται µε απευθείας διαπραγµατεύσεις µεταξύ των µερών. 'Έως την 5η Νοεµβρίου κάθε ηµερολογιακού έτους ένα από τα ενδιαφερόµενα µέλη καλεί το άλλο σε διαπραγµάτευση µε εξώδικη κλήση, στην οποία περιέχεται υποχρεωτικά η πρόταση για καθορισµό του

προσωπικού των παρ. 1 και 2 αυτού του άρθρου. Η κλήση επιδίδεται µε δικαστικό επιµελητή και κατά τον ίδιο τρόπο κοινοποιείται στο Υπουργείο Εργασίας.
7. Η συµφωνία καταρτίζεται το αργότερο έως τις 25 Νοεµβρίου κάθε ηµερολογιακού έτους και κατατίθεται στην αρµόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, µέσα σε πέντε (5) ηµέρες από την υπογραφή της. Η συµφωνία αυτή ισχύει ολόκληρο το ηµερολογιακό έτος που ακολουθεί.
8. Εάν δεν τηρηθεί η διαδικασία της παρ. 5 αυτού του άρθρου ή αν συµφωνία δεν καταρτισθεί έως την
25ην Νοεµβρίου ή δεν κατατεθεί στο Υπουργείο Εργασίας µέσα στην προθεσµία που ορίζεται στην παρ.
5 του άρθρου αυτού τα µέρη υποχρεούνται να προσφύγουν στη διαδικασία της µεσολάβησης σύµφωνα
µε τις διατάξεις του άρθρου 15 του Ν. 1876/90, ΦΕΚ Α' 27.
Η µεσολάβηση πρέπει να ολοκληρωθεί µέσα σε 15 ηµέρες από την ανάληψη των καθηκόντων του
µεσολαβητή.
Εάν η µεσολάβηση δεν καταλήξει σε συµφωνία κάθε ενδιαφερόµενη πλευρά έχει δικαίωµα να παραπέµψει το θέµα στην επιτροπή του άρθρου 15 του Ν. 1264/82, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο
25 του
Ν. 1545/85.
9. 'Όλα τα ζητήµατα των παρ. 1, 2, 3 και 4 αυτού του άρθρου µπορούν να ρυθµίζονται και µε συλλογικές συµβάσεις εργασίας για όλες τις επιχειρήσεις ανεξάρτητα από το δηµόσιο ή µη χαρακτήρα τους και την υπαγωγή τους ή µη στην κοινή ωφέλεια" (αντικ. του άρθρου 21 από την παρ. 1 του άρθρου
2 του Ν. 2224/94, ΦΕΚ Α'
112).
Άρθρο 22
Απαγόρευση προσλήψεων απεργοσπαστών Απαγόρευση ανταπεργίας Νοµιµότητα απεργίας

1. Απαγορεύεται κατά τη διάρκεια νόµιµης απεργίας η πρόσληψη απεργοσπαστών.
2. Απαγορεύεται η ανταπεργία (λοκ-αουτ).
3. ∆εν επιτρέπεται η δικαστική απαγόρευση απεργίας µε ασφαλιστικά µέτρα.
4. Για διαφορές που προκύπτουν από την εφαρµογή των διατάξεων των άρθρων 19 - 22 αποφασίζει "ο
Πρόεδρος Πρωτοδικών" (αντικ. της µέσα σε "" φράσης από το πρώτο εδάφιο του άρθρου 5 του Ν.
1915/90, ΦΕΚ Α' 186) της έδρας της συνδικαλιστικής οργάνωσης που έχει κηρύξει την απεργία, κατά τη διαδικασία των άρθρων 663 έως 676 του Κώδικα Πολιτικής ∆ικονοµίας.
Σε επείγουσες περιπτώσεις οι πρόεδροι των αρµοδίων πρωτοβάθµιων και δευτεροβάθµιων δικαστηρίων προσδιορίζουν σύντοµη δικάσιµη και συντέµνουν τις προθεσµίες επίδοσης των δικογράφων, ώστε η συζήτηση να πραγµατοποιηθεί µέσα σε 3 (5) (σύντµ. της µέσα σε () προθεσµίας από το πρώτο εδάφιο του άρθρου 5 του Ν. 1915/90, ΦΕΚ Α' 186) ηµέρες από την κατάθεσή τους, ανεξάρτητα από τον αριθµό των υποθέσεων που εκκρεµούν. "Για την έφεση αποφασίζει ο πρόεδρος εφετών κατά τα οριζόµενα στο άρθρο
674 του Κώδικα Πολιτικής ∆ικονοµίας" (προσθ. του µέσα σε "" τρίτου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 22
από το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 5 του Ν. 1915/90, ΦΕΚ Α' 186).
Η προθεσµία τη έφεσης είναι 3 ηµέρες.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ'
ΠΟΙΝΙΚΕΣ ∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 23
1. Ο εργοδότης και οι εκπρόσωποί του ως και οποιοδήποτε τρίτος που παραβαίνει τις διατάξεις του άρθρου 14 παρ. 2 και 3 του νόµου αυτού τιµωρούνται µε φυλάκιση ή και µε χρηµατική ποινή µέχρι
5.000.000 δρχ και εφόσον δεν προβλέπεται βαρύτερη ποινή από άλλη διάταξη.
2. Ο εργοδότης και οι εκπρόσωποί του που παραβαίνουν τις διατάξεις του άρθρου 14 παρ. 5, 8 και 9 ή που αρνούνται την πραγµατική απασχόληση εργαζοµένου που η απόλυσή του έχει κριθεί άκυρη µε δικαστική απόφαση ή που αρνούνται την επαναπρόσληψη και πραγµατική απασχόληση των

εργαζοµένων που αναφέρονται στο άρθρο 24 τιµωρούνται µε φυλάκιση ή και µε χρηµατική ποινή µέχρις
1.000.000 δρχ για κάθε παράβαση ή άρνηση.
3. Οποιοσδήποτε παραποιεί ή νοθεύει το αποτέλεσµα εκλογών για την ανάδειξη συλλογικών οργάνων ή αντιπροσώπων οποιασδήποτε συνδικαλιστικής οργάνωσης τιµωρείται µε φυλάκιση τουλάχιστο τριών
µηνών και εάν πρόκειται για µέλος εφορευτικής επιτροπής µε φυλάκιση τουλάχιστο έξι µηνών.
4. 'Οποιος χρησιµοποιεί την επωνυµία ή αντιποιείται την εκπροσώπηση συνδικαλιστικής οργάνωσης χωρίς δικαίωµα, για δικό του όφελος, τιµωρείται µε φυλάκιση µέχρις ενός έτους αν η πράξη δεν τιµωρείται βαρύτερα απο άλλη διάταξη.
5. 'Οποιος εµποδίζει µε σωµατική ή ψυχολογική βία τις συνεδριάσεις της διοίκησης ή τις συνελεύσεις
µελών συνδικαλιστικών οργανώσεων τιµωρείται µε φυλάκιση µέχρις ενός έτους, αν η πράξη δε τιµωρείται βαρύτερα απο άλλη διάταξη.



ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η'
ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 24
Αποκατάσταση συνδικαλιστών

1. Μέλη διοικήσεων ως και ιδρυτικά µελη συνδικαλιστικών οργανώσεων µέσα στα όρια των παρ. 6 και
8 του άρθρου 14 που έχουν απολυθεί µετά την ισχύ του νοµ 330/1976 επαναπροσλαµβάνονται στην επιχείρηση, η οποία έχει καταγγείλει τη σύµβαση εργασίας τους, χωρίς άλλη διατύπωση

Η διάταξη του εδαφ. α' δεν εφαρµόζεται εαν η καταγγελία της σύµβασης έγινε για παράβαση ποινικού νόµου, εκτός των διατάξεων του Ν. 330/1976 και του άρθρου 332 Π.Κ. για την οποία έχει εκδοθεί δικαστική απόφαση.
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 εφαρµόζεται και για τους εργαζοµένους των οποίων οι συµβάσεις εργασίας έχουν καταγγελθεί κατά τις διατάξεις του άρθρου 38 του Ν. 330/1976 εφόσον ήσαν άνεργοι κατά την 1.4.1982 και εξακολουθούν ή κατέστησαν άνεργοι µέχρι τή δηµοσίευση αυτού του νόµου, χωρίς υπαιτιότητά τους ή η εργασία τους µειονεκτεί σοβαρά σε σχέση µε εκείη απο την οποία απολύθηκαν.
3. Εργαζόµενοι των οποίων οι συµβάσεις εργασίας έχουν καταγγελθεί µετά την ισχύ του Ν. 330/1976 ένα µήνα πρίν κηρυχθεί η απεργία, κατά τη διάρκειά της και µέσα σε δύο µήνες µετά απο τη λήξη της απεργίας στην οποία έλαβαν µέρος στην επιχείρηση ή τον κλάδο απασχόλησης τους επαναπροσλαµβάνονται στην επιχείρηση, η οποία έχει καταγγείλει τη σύµβαση εργασίας τους, χωρίς άλλη διατύπωση, εφόσον ήσαν άνεργοι κατά την 1.4.82 και εξακολουθούν ή κατέστησαν άνεργοι µέχρι τη δηµοσίευση αυτού του νόµου χωρίς υπαιτιότητά τους ή η εργασία τους µειονεκτεί σοβαρά σε σχέση
µε εκείνη απο την οποία απολύθηκαν.
Η διάταξη αυτή δεν εφαρµόζεται εάν έχει κριθεί µε δικαστική απόφαση ότι η απόλυση δε έγινε για συνδικαλιστικούς λόγους ή αν προκειται για εποχιακά απασχολούµενους, όπως αυτό προκύπτει απο τη φύση της παραγωγικής λειτουργίας της επιχείρησης.
Η διάταξη του εδαφ. β'της παρ. 1 ισχύει και στις περιπτώσεις της παραγράφου αυτής.
4. Στις περιπτώσεις που αναφέρονται οι παρ. 1, 2 και 3 εδαφ. γ' αν έχει εκδοθεί αµετάκλητη δικαστική απόφαση σε βάρος του εργαζοµένου ή επαναπρόσληψη έχει την έννοια αναγκαστικής σύναψης νέας σύµβασης εργασίας αορίστου χρόνου.
5. Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να επαναπροσλάβει τον εργαζόµενο που έχει απολυθεί κατά τις παρ. 1, 2 και 3 και εφόσον ο εργαζόµενος του κοινοποιήσει σχετική έγγραφη δήλωση µε δικαστικό επιµελητή µέσα σε ανατρεπτική προθεσµία 60 ηµερών από τη δηµοσίευση του νόµου αυτού. Η προθεσµία αυτή αρχίζει µετά το τέλος της εκκρεµούς ποινικής δίκης για τις περιπτώσεις των παρ. 1 εδαφ. β' και 3 εδαφ. γ' του άρθρου αυτού.

6. Αν οι εργαζόµενοι που θα υποβάλλουν τη δήλωση επαναπρόσληψης της παρ. 4 υπερβαίνουν το 5% αλλά όχι το 10% των απασχολουµένων στην επιχείρηση, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να τους επαναπροσλάβει ισοµερώς κατά µήνα µέσα σε ένα εξάµηνο από το τέλος της προθεσµίας υποβολής της παραπάνω δήλωσης. Αν υπερβαίνουν το 10% και για το ποσοστό πέραν του 10% και µέχρι 20% προσλαµβάνονται ισοµερώς κατά µήνα µέσα στον επόµενο χρόνο. Η πρόσληψη γίνεται µε τη σειρά υποβολής της παραπάνω δήλωσης και µε προτίµηση των εργαζοµένων της παρ. 1 στη συνέχεια της παρ.
2 και τέλος της παρ. 3, και µέσα σε κάθε οµάδα µε προτίµηση όσων είχαν µεγαλύτερη προυπηρεσία στην επιχείρηση. Εκείνοι που δεν καλύπτονται από τα παραπάνω ποσοστά έχουν δικαίωµα προτίµησης σε
µελλοντικές τυχόν προσλήψεις. Αποζηµιώσεις που έχουν τυχόν καταβληθεί δεν επιστρέφονται από τους επαναπροσλαµβανόµενους.
7. Για διαφορές που προκύπτουν σχετικά µε την εφαρµογή των διατάξεων του άρθρου αυτού, αποφασίζει το Μονοµελές Πρωτοδικείο είτε του τόπου της έδρας της επιχείρησης είτε του τόπου παροχής της εργασίας µε τη διαδικασία των άρθρων 663 - 676 του Κώδικα Πολιτικής ∆ικονοµίας. Οι διατάξεις του δευτέρου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 22 εφαρµόζονται ανάλογα.
8. Στις περιπτώσεις της παρ. 6 αν η επιχείρηση που υποχρεώνεται στην επαναπρόσληψη βρίσκεται σε προφανή οικονοµική αδυναµία να αντιµετωπίσει τις πρόσθετες δαπάνες από τις επαναπροσλήψεις µπορεί να υπαχθεί µε απόφαση του Υπουργού Εργασίας στα προγράµµατα του ΟΑΕ∆ για την επιδότηση δηµιουργίας νέων θέσεων απασχόλησης, µε βάση τους όρους και ύστερα από τη διαδικασία που ορίζει το κάθε πρόγραµµα.

Άρθρο 25
Εγγραφές µελών - Εκκαθάριση µητρώων

1. Επί ένα χρόνο αποτη δηµοσίευση αυτού του νόµου εάν το όργανο που είναι αρµόδιο κατά το καταστατικό της ή µε εξουσιοδότηση του οργάνου αυτού το Προεδρείο της να αποφασίσει την εγγραφή
µελών σε οποιαδήποτε οργάνωση σύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου 7 δεν δεχτεί την αίτηση του εργαζοµένου ή της οργάνωσης που θέλει να εγγραφεί ή µέσα σε 10 µέρες απο την υποβολή της για πρωτοβάθµια οργάνωση και 20 µέρες για δευτεροβάθµια ή τριτοβάθµια δεν έχει γνωστοποιηθεί η απόφαση για την αποδοχή ή απόρριψη της αίτησης στον αιτούντα, αυτός έχει δικαίωµα να προσφύγει στο αρµόδιο Ειρηνοδικείο και να ζητήσει την εγγραφή κατά τη διαδικασία των άρθρων 663 και επ. του Κώδικα Πολιτικής ∆ικονοµίας.
Οι λοιπές διατάξεις της παρ. 6 και η παρ. 7 του άρθρου 7 εφαρµόζονται ανάλογα.
Η προθεσµία της παρ. 7 του άρθρου 7 ορίζεται σε 45 µέρες για τις πρωτοβάθµιες και 75 µέρες για τις λοιπές οργανώσεις. Οι διατάξεις του άρθρου 22 παρ. 4 εφαρµόζονται ανάλογα.
2. Ενα τουλάχιστο µήνα πρίν απο την πρώτη µετά την έναρξη εφαρµογής αυτού του νόµου συνέλευση κάθε συνδικαλιστικής οργάνωσης, η διοίκηση της οφείλει να προβεί στην εκκαθάριση του µητρώου των
µελών της σύµφωνα µε όσα ορίζονται στις παρ. 1 και 2 του άρθρου 7 και 2 και 3 του άρθρου 28 του νόµου αυτού. Για την περίπτωση µη συµµόρφωσης της διοίκησης ως και για διαφορές που µπορεί να προκύψουν αποφασίζει το αρµόδιο Ειρηνοδικείο και εφαρµόζονται ανάλογα οι διατάξεις των άρθρων 7 παρ. 7 και 22 παρ. 4 του νόµου αυτού.

Άρθρο 26
Άµεση εφαρµογή αναλογικής

1. Η Συνέλευση των µελών κάθε συνδικαλιστικής οργάνωσης µπορεί να αποφασίσει την άµεση εφαρµογή των σχετικών µε τις εκλογές διατάξεων του νόµου αυτού. Η συνέλευση, που θα αποφασίσει σχετικά και σε καταφατική περίπτωση θα προχωρήσει στην εκλογή εφορευτικής επιτροπής και στη συνέχεια στην εκλογή του διοικητικού συµβουλίου, της ελεγκτικής επιτροπής και αντιπροσώπων συγκαλείται ύστερα απο έγγραφη αίτηση του 1/10 των µελών της προς το αρµόδιο για τη σύγκληση της όργανο σύµφωνα µε το καταστατικό της οργάνωσης.

Αν σε 15 µέρες δεν γνωστοποιηθεί στον πρώτο από τους αιτούντες µε έγγραφο του αρµοδίου οργάνου η αποδοχή της αίτησης, ή δεν κοινοποιηθεί και δηµοσιευθεί, όπως ορίζεται στην παρ. 4 αυτού του άρθρου, η πρόσκληση για συνέλευση το Μονοµελές Πρωτοδικείο της έδρας της οργάνωσης εξουσιοδοτεί τους αιτούντες ή ορισµένους απο αυτούς και ύστερα απο αίτηση τους που συζητείται µε τη διαδικασία των άρθρων 739 και επ. του Κ.Πολ.∆. να συγκαλέσουν αυτοί τη Γενική Συνέλευση και ρυθµίζει την προεδρία της.
Η Συνέλευση αποφασίζει µε σχετική πλειοψηφία των παρόντων µελών της και µε τις απαρτίες που προβλέπονται στην παρ. 2 του άρθρου 8 του νόµου αυτού χωρίς την επιφύλαξη της διάταξης του άρθρου
99 του Αστικού Κώδικα.
2. Αν η Συνέλευση αποφασίσει αρνητικά συνεχίζεται κανονικά η θητεία των οργάνων µε την επιφύλαξη του άρθρου 9 παρ. 1 εδαφ. β'. Αν πρόκειται για συνέλευση πρωτοβάθµια οργάνωσης, στην περίπτωση αυτή, αµέσως µετά την ανακοίνωση της αρνητικής της απόφασης καλείται απο τον πρόεδρο της να αποφασίσει εαν θα αντιπροσωπευθεί στην τριτοβάθµια οργάνωση δια µέσου του Εργατικού Κέντρου ή της Οµοσπονδίας που τυχόν ανήκει. Η παρ. 2β του άρθρου 10 εφαρµόζεται κατά τα λοιπά αναλόγως.
Σε περίπτωση που δεν πραγµατοποιηθεί η Συνέλευση των µελών σύµφωνα µε τη διαδικασία της παρ. 1 η διοίκηση της πρωτοβάθµιας συνδικαλιστικής οργάνωσης συγκαλεί τη Συνέλευση η οποία αποφασίζει εαν θα αντιπροσωπευθεί στην τριτοβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση δια µέσου του Εργατικού κέντρου ή της Οµοσπονδίας.
Η παρ. 2β του άρθρου 10 εφαρµόζεται και στις περιπτώσεις της παραγράφου αυτής.
3. Οι διατάξεις της παρ. 1 εφαρµόζονται για τις πρωτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις µετά τέσσερις µήνες, για τις δευτεροβάθµιες µετά επτά µήνες και για τις τριτοβάθµιες µετά εννέα µήνες απο τη δηµοσίευση του νόµου.
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και αν συντρέχουν σπουδαίοι λόγοι µπορεί να καθορίζεται χρόνος έναρξης των παραπάνω προθεσµιών έξι µηνών αντί τεσσάρων για τις πρωτοβάθµιες οργανώσεις, εννέα
µηνών αντί επτά για τις δευτεροβάθµιες οργανώσεις και δώδεκα µηνών αντί εννέα για τις τριτοβάθµιες οργανώσεις ή ορισµένες εξ αυτών.
4. Προκειµένου για πρωτοβάθµιες οργανώσεις µε περισσότερα απο 200 µέλη και επί ένα χρόνο απο τη δηµοσίευση του νόµου αυτού, οι υπεύθυνοι για τη σύγκληση συνελεύσεων οφείλουν, εκτός απο άλλη τυχόν πρόβλεψη του καταστατικού και πριν απο 20 τουλάχιστο µέρες,να δηµοσιεύσουν σε µια ηµερήσια και αν δεν υπάρχει σε µιά εβδοµαδιαία εφηµερίδα του τόπου της έδρας της οργάνωσης και να κοινοποιήσουν µε δικαστικό επιµελητή στις υπερκείµενες οργανώσεις πρόσκληση προς τα µέλη τους για τη συνέλευση,που θα πραγµατοποιηθεί µε σηµείωση για τον ακριβή τόπο και χρόνο και το σκοπό της. Αν δεν γίνουν η δηµοσίευση και οι κοινοποιήσεις της πρόσκλησης αυτής, η συνέλευση είναι άκυρη. Στην περίπτωση αυτή το Μονοµελές Πρωτοδικείο µε αίτηση του 1/20 των µελών της οργάνωσης αποφασίζει όπως ορίζεται στην παρ. 1.
5. Για το πρώτο µετά την έναρξη ισχύος αυτού του νόµου συνέδριο κάθε τριτοβάθµιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, µπορεί η διοίκηση της να ζητήσει απο τις δευτεροβάθµιες οργανώσεις της δύναµής της να αντιπροσωπευτούν σ' αυτό µε αντιπροσώπους που η εκλογή τους θά έχει πραγµατοποιηθεί το πολύ ενάµισυ χρόνο πρίν από την ηµέρα έναρξης του συνεδρίου. Η απόφαση αυτή πρέπει να ανακοινωθεί στις δευτεροβάθµιες οργανώσεις το λιγότερο τρείς µήνες πρίν απο την αποφασισµένη ηµεροµηνία του συνεδρίου.

Άρθρο 27
∆ιάλυση Ο∆ΕΠΕΣ

1. Ο Οργανισµός ∆ιαχειρίσεως Ειδικών Πόρων Εργασιακών Σωµατείων (Ο∆ΕΠΕΣ) καταργείται όπως και το Ν.∆. 891/1971 "περί οικονοµικής υποβοήθησεως εργασιακών σωµατείων και ενώσεων". Η τύχη της περιουσίας του καταργούµενου Ο∆ΕΠΕΣ διέπεται αποκλειστικά από τις επόµενες διατάξεις.
2. Από τη δηµοσίευση αυτού του νόµου όλα τα δικαιώµατα και οι υποχρεώσεις του Ο∆ΕΠΕΣ αναλαµβάνονται από την Εργατική Εστία χωρίς άλλη διατύπωση. Η Εργατική Εστία εκπληρώνει τις υποχρεώσεις του Ο∆ΕΠΕΣ προς τις συνδικαλιστικές οργανώσεις µε τη διαδικασία και τους όρους του

Π.∆. 901/1976 "περί αντικαταστάσεως των διατάξεων του Π.∆. 189/1975 και περί της οικονοµικής ενισχύσεως των επί τη βάσει του Ν. 89/1975 ανασυσταθέντων εργατουπαλληλικών επαγγελµατικών σωµατείων και ενώσεων" που εξακολουθεί να ισχύει µέχρι και 3 µήνες από την κατάρτιση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας ή την έκδοση της όµοιας έκτακτης απόφασης διαιτησίας ή του Π.∆./τος που αναφέρονται στο άρθρο 6 του νόµου αυτού. Για το σκοπό αυτό το προσωπικό του Ο∆ΕΠΕΣ συνεχίζει να παρέχει τις υπηρεσίες του στην Εργατική Εστία µέχρι και την ολοκλήρωση των διαδικασιών και των ρυθµίσεων της παρ. 3.
Ειδικά για τις οικονοµικές ενισχύσεις του έτους 1982 οι προθεσµίες της παρ. 1 περίπτ. δ' του άρθρου 1
του Π.∆. 901/1976 παρατείνεται µέχρι 31.8.1982.
3. 'Ολοι οι εργαζόµενοι, µέχρι τη δηµοσίευση του νόµου αυτού, στον Ο∆ΕΠΕΣ, µπορεί να ενταχθούν ύστερα απο αίτησή τους και απόφαση του διοικητικού συµβουλίου της Εργατικής Εστίας που εγκρίνεται απο τον Υπουργο Εργασίας, ανεξάρτητα απο το όριο ηλικίας τους, σε αντίστοιχες προσωρινές θέσεις που θα συσταθούν στην Εργατική Εστία, ανάλογα µε τις ανάγκες της.
Με Π.∆/γµα, που θα εκδοθεί µε πρόταση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονοµικών και Εργασίας, θα καθορισθούν οι λεπτοµέρειες της ένταξης, οι κλάδοι και οι βαθµοί των θέσεων που θα συσταθούν καθώς και τα τυπικά προσόντα διορισµού του προσωπικού που θα ενταχθεί.
Ειδικά για το προσωπικό του Ο∆ΕΠΕ, ως προυπηρεσία για την ένταξη αναγνωρίζεται και αυτή που διανύθηκε στον Ο∆ΕΠΕΣ.
Κανένας απο τους παραπάνω εργαζοµένους που εντάσσεται στην Εργατική Εστία σύµφωνα µε τις διατάξεις του νόµου αυτού, δεν λαµβάνει συνολικά αποδοχές λιγότερες απο εκείνες που ελάµβανε πρίν απο την ένταξή του. Σε περίπτωση επι πλέον διαφοράς, αυτή διατηρείται σαν προσωρινό επίδοµα µέχρι την κάλυψή του.
Οι εργαζόµενοι στον Ο∆ΕΠΕΣ που για οποιοδήποτε λόγο δεν θα ενταχθούν, ως µόνιµοι σύµφωνα µε τα παραπάνω είναι δυνατόν ύστερα απο αίτησή τους µε απόφαση του ∆.Σ. της Εργατικής Εστίας που εγκρίνεται απο τον Υπουργό Εργασίας να συνεχίσουν την απασχόλησή τους στην Εργατική Εστία µε τη σχέση και τους όρους που εργάζονται σ' αυτόν.
Στους υπολοίπους η Εργατική Εστία οφείλει τις νόµιµες αποζηµιώσεις σαν να είχε καταγγελθεί η σύµβαση εργασίας τους και είχαν απολυθεί κατά τη δηµοσίευση του παραπάνω Π.∆/τος.

Άρθρο 28
Λοιπές µεταβατικές διατάξεις

1. Μέχρις εκδόσεως του κατά την παρ. 2 του άρθρου 29 εκλογικού συνδικαλιστικού βιβλιαρίου ο εργαζόµενος µέλος συνδικαλιστικής οργάνωσης χρησιµοποιεί το ασφαλιστικό βιβλιάριο υγείας όπου γίνονται όλες οι εγγραφές που καθορίζει το άρθρο 13 παρ. 1.
2. Εργαζόµενος που είναι µέλος σε περισσότερα απο δύο σωµατεία κατά τη διάκριση της παρ. 1 του άρθρου 7 υποχρεούται µέσα σε 2 µήνες απο τη δηµοσίευση του νόµου αυτού να επιλέξει τις οργανώσεις στις οποίες θα είναι µέλος και να ζητήσει τη διαγραφή του απο τις λοιπές.
Μετά την παραπάνω προθεσµία αν υπάρχουν πολλές εγγραφές είναι έγκυρες µόνο οι δύο πρώτες κατά σειρά εγγραφής και µε την διάκρσιση της παρ. 1 του άρθρου 7.
Τυχόν ωφελήµατα απο ασφαλιστική ή υγειονοµική κάλυψη που απολαµβάνουν µέλη σωµατείου, απο τη δύναµη του οποίου είτε διαγράφονται είτε αποχωρούν ύστερα απο την παραπάνω ρύθµιση δε θίγονται.
3. 'Οσα αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου αυτού ισχύουν ανάλογα για τις πρωτοβάθµιες και δευτεροβάθµιες οργανώσεις σε σχέση µε όσα αναφέρονται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 7.
4. Ποινές που έχουν επιβληθεί για πράξεις που πρόβλεπε και τιµωρούσε ο Ν. 330/1976 και που δεν θεωρούνται αξιόποινες µε το νόµο αυτό διαγράφονται απο τα ποινικά µητρώα µε φροντίδα του αρµοδίου Εισαγγελέα.


ΚΕΦΑΛΑΙΟ Θ'
ΕΞΟΥΣΙΟ∆ΟΤΙΚΕΣ ∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 29
1. Με Π.∆/τα που εκδίδονται µε πρόταση των Υπουργών Εργασίας και ∆ικαιοσύνης ρυθµίζονται οι λεπτοµέρειες :
α) της τήρησης του ειδικού βιβλίου και του φακέλλου συνδικαλιστικών οργανώσεων ως και της χορήγησης αντιγράφων των εγγράφων και των βεβαιώσεων που προβλέπονται στο άρθρο 2.
β) της τήρησης των βιβλίων των συνδικαλιστικών οργανώσεων που προβλέπονται στο άρθρο 3.
2. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, µετά γνώµη της πιο αντιπροσωπευτικής τριτοβάθµιας οργάνωσης της χώρας, καθορίζεται η διαδικασία εκδόσεως, το σχήµα και τα λοιπά στοιχεία του συνδικαλιστικού εκλογικού βιβλιαρίου καθώς και οι εγγραφές που γίνονται σ' αυτό.
3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας ρυθµίζεται ο τρόπος και το ύψος της αµοιβής των δικαστικών αντιπροσώπων.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι'
ΕΙ∆ΙΚΕΣ ∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 30
Συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώµατα δηµοσίων υπαλλήλων

1. Ο νόµος αυτός όπως είναι εκτός απο τις διατάξεις των άρθρων 14 παρ. 3 - 10 παρ. 7 - 9 - 22 παρ. 1 και 2, 24 και 27, εφαρµόζεται µε τις ειδικές ρυθµίσεις που προβλέπονται παρακάτω ανάλογα και στούς έµµισθους πολιτικούς υπαλλήλους του ∆ηµοσίου, [Αρχή Τροποποίησης] µε εξαίρεση τους υπαλλήλους της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών (Ε.Υ.Π.) – ΠΡΟΣΘ. Της ΦΡΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡ. 2 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 27 ΤΟΥ Ν. 2738/99, ΦΕΚ-180 Α' [Τέλος Τροποποίησης] όπως και στους µόνιµους ή µε θητεία υπαλλήλους των Οργανισµών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυµάτων, των εκκλησιαστικών Νοµικών Προσώπων ∆ηµοσίου ∆ικαίου και λοιπών Νοµικών Προσώπων ∆ηµοσίου
∆ικαίου, ακόµη δε και στους υπαλλήλους µε σχέση ιδιωτικού δικαίου που κατέχουν οργανικές θέσεις σύµφωνα µε το άρθρο 103 παρ. 3 του Συντάγµατος.
2. Για την επέκταση της κατά την προηγούµενη παράγραφο εφαρµογής, ως εργαζόµενοι λογίζονται και οι δηµόσιοι υπάλληλοι. 'Οπου στον παρόντα νόµο αναφέρονται οι λέξεις εργοδότης, επιχείρηση, εκµετάλλευση, µε τον όρο αυτό νοούνται και το ∆ηµόσιο και τα πιό πάνω νοµικά πρόσωπα µε τις αρµόδιες υπηρεσίες τους. 'Οπου γίνεται λόγος για Εργατικό Κέντρο, η µνεία δεν αφορά τους δηµοσίου υπαλλήλους.
3. ∆ευτεροβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις των δηµοσίων υπαλλήλων είναι :
α) Οι οµοσπονδίες των κατά κλάδους ή ειδικότητες σωµατείων, που τα µέλη τους υπάγονται οργανικά σε ένα ή και σε περισσότερα Υπουργεία ή τα Ν.Π.∆.∆. της παρ. 1 του παρόντος και β) οι οµοσπονδίες σωµατείων που τα µέλη τους υπάγονται οργανικά στο ίδιο Υπουργείο ή στα κατά την παρ. 1 του παρόντος άρθρου Ν.Π.∆.∆. ή οµάδα Ν.Π.∆.∆. που τελεί υπό την εποπτεία του ίδιου Υπουργείου. 'Οπου υπάλληλοι ενός υπουργείου ανήκουν σε µιά και ενιαία συνδικαλιστική οργάνωση του Υπουργείου αυτού,
µε περισσότερους κλάδους, η οργάνωσή τους θεωρείται, για το λόγο αυτό, και σαν δευτεροβάθµια.
Κάθε πρωτοβάθµια οργάνωση µπορεί να γίνει µέλος σε µια µόνο δευτεροβάθµια, εφόσον δεν υπαρχει άλλη οργάνωση.
Σε περίπτωση που πρωτοβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση ανήκει σε περισσότερους απο µια δευτεροβάθµιες οργανώσεις υποχρεούται, στην πρώτη γενική συνέλευση των µελών της, που θα συγκληθεί µετά την ισχύ του νόµου αυτού, να αποφασίσει σε ποιά δευτεροβάθµια (οµοσπονδία) θα παραµείνει ως µέλος της.
4. Κάθε υπάλληλος απο το διορισµό του, µπορεί να γίνει µέλος µόνο µιας συνδικαλιστικής οργάνωσης των κατά κλάδους ή ειδικότητες διαρθρωµένων και µιάς οργάνωσης του χώρου εργασίας, αφού

καταβάλει την ορισµένη απο το καταστατικό συνδροµή. Εκτός των άλλων περιπτώσεων που τυχόν ορίζει το καταστατικό της οργάνωσής του ο υπάλληλος διαγράφεται απο µέλος αυτής,απο το χρονικό σηµείο της λύσης της υπαλληλικής σχέσης, καθώς και αν δεν πήρε µέρος στις δύο τελευταίες εκλογές, για την ανάδειξη της διοίκησης.
5. Με την επιφύλαξη του άρθρου 11 του Ν. 1256/1982 "για την πολυθεσία, την πολυαπασχόληση και την καθιέρωση ανωτάτου ορίου απολαβών στο δηµόσιο τοµέα καθώς και για το Ελεγκτικό Συνέδριο, το Νοµικό Συµβούλιο του Κράτους και άλλες διατάξεις", δεν επιτρέπεται η µετάθεση των κατά την παρ. 1 του παρόντος άρθρου δηµοσίων υπαλλήλων, που είναι µέλη διοικητικών συµβουλίων ή προσωρινών διοικήσεων πρωτοβάθµιων συνδικαλιστικών οργανώσεων, εφ' όσον αυτές ανήκουν σε δευτεροβάθµιες
µέλη τριτοβάθµιων οργανώσεων, χωρίς την έγγραφη συγκατάθεση των ίδιων των υπαλλήλων και της συνδικαλιστικής τους οργάνωσης.
Κατά τον ίδιο τρόπο προστατεύονται και τα µέλη των διοικήσεων των δευτεροβαθµίων και των τριτοβάθµιων συνδικαλιστικών οργανώσεων.
6. Η επιτροπή του άρθρου 15 του νόµου αυτού όταν πρόκειται για δηµοσίους υπαλλήλους αποτελείται:
α. Από τον Πρόεδρο Πρωτοδικών της περιφέρειας όπου παρέχει τις υπηρεσίες του ο υπάλληλος ή Πρωτοδίκη ή Ειρηνοδίκη που ορίζεται απ'αυτόν µε την αναφεροµενη στο άρθρο 11 σειρά για ετήσια θητεία.
β. Από έναν υπάλληλος, που ορίζει ο Υπουργός Προεδρίας Κυβερνήσεως, ύστερα απο συνεννόηση µε τον κατά περίπτωση αρµόδιο Υπουργό.
γ. Από έναν εκπρόσωπο των υπαλλήλων, που υποδεικνύει η πιο αντιπροσωπευτική τριτοβάθµια οργάνωση της χώρας.
7. Η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 19 του νόµου αυτού εφαρµόζεται και για το δικαίωµα απεργίας των δηµοσίων υπαλλήλων. Ο χρόνος της απεργίας των δηµοσίων υπαλλήλων θεωρείται ως χρόνος πραγµατικής δηµοσίας υπηρεσίας, χωρίς όµως να καταβάλλονται οι αποδοχές του χρόνου απεργίας. 8α). Προκειµένου για δηµοσίους υπαλλήλους της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, κήρυξη της απεργίας δεν
µπορεί να πραγµατοποιηθεί πρίν περάσουν 4 πλήρεις µέρες απο την γνωστοποίηση των αιτηµάτων και των λόγων που τα θεµελιώνουν, µε έγγραφο που κοινοποιείται, µε δικαστικό επιµελητή, στο Υπουργείο Προεδρίας Κυβερνήσεως στο Υπουργείο Οικονοµικών, στο Υπουργείο που υπάγονται οι υπάλληλοι αυτοί, καθώς επίσης και στις διοικήσεις των φορέων που εποπτεύονται απ' αυτό, όταν πρόκειται για απεργία υπαλλήλων τους.
β) Η απεργία κηρύσσεται απο δευτεροβάθµιες ή τριτοβάθµιες οργανώσεις µετά απο απόφαση της
Γενικής Συνέλευσης.
9. Κατά τη διάρκεια απεργίας των δηµοσίων υπαλλήλων της παρ. 1 του παρόντος άρθρου δεν επιτρέπεται η πρόσληψη εκτάκτων υπαλληλων.
10. Στις πρωτοβάθµιες, δευτεροβάθµιες και τριτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις των δηµοσίων υπαλλήλων της παρ. 1 του παρόντος άρθρου δεν µπορούν να είναι µέλη συνταξιούχοι ή συνδικαλιστικές οργανωσεις συνταξιούχων.

Άρθρο 30α

1. Ο νόµος αυτός όπως ισχύει σήµερα εκτός από τις διατάξεις των άρθρων 1 παρ. 3, 7 παρ. 1 και 3, 11 παρ. 1 εδάφιο 2, 12 14 παρ. 3-10, 15, 16, παρ. 5 και 7-9 17, 18 παρ. 1, 22, 23 παρ. 1 και 24, 26, 27 και 30 εφαρµόζεται ανάλογα, µε τις ειδικές ρυθµίσεις που προβλέπονται και στους εν ενεργεία αστυνοµικούς υπαλλήλους κάθε βαθµού της Ελληνικής Αστυνοµίας.
2. Για την εφαρµογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου, όπου στο νόµο αυτόν χρησιµοποιούνται οι όροι, "εργοδότης", "επιχείρηση", ή "εκµετάλλευση" νοείται το ∆ηµόσιο και όπου χρησιµοποιείται ο όρος "εργαζόµενοι" νοούνται οι υπάλληλοι της προηγούµενης παραγράφου. Οµοίως, όπου γίνεται λόγος για "Εργατικό Κέντρο", η µνεία δεν αφορά τους υπαλλήλους της προηγούµενης παραγράφου.
3. Με την επιφύλαξη της διάταξης του άρθρου 281 του Αστικού Κώδικα η άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωµάτων των αστυνοµικών υπαλλήλων δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τα όρια που προσδιορίζονται από τις ιδιοµορφίες την αποστολή και ιδιαίτερα τον εθνικό, κοινωνικό και υπερκοµµατικό χαρακτήρα της Ελληνικής Αστυνοµίας.
4. Οι εν ενέργεια αστυνοµικοί υπάλληλοι επιτρέπεται να συστήσουν :
α. Σε κάθε νοµό µια ένωση αστυνοµικών υπαλλήλων µέχρι και το βαθµό του ανθυπαστυνόµου και σε κάθε διοικητική περιφέρεια µια ένωση αξιωµατικών ως πρωτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις. Μέλη των οργανώσεων αυτών µπορούν να είναι όσοι υπηρετούν στα όρια του νοµού ή της διοικητικής περιφέρειας, αντίστοιχα. Οι αξιωµατικοί δύνανται αντί της ένωσης αξιωµατικών, να γίνονται µέλη της ένωσης αστυνοµικών υπαλλήλων. Οι ανθυπαστυνόµοι δύνανται αντί της ένωσης αστυνοµικών υπαλλήλων να γίνονται µέλη της ένωσης αξιωµατικών.
β. Μία οµοσπονδία των πρωτοβάθµιων συνδικαλιστικών οργανώσεων αστυνοµικών υπαλλήλων και µία οµοσπονδία των πρωτοβάθµιων συνδικαλιστικών οργανώσεων αξιωµατικών, ως δευτεροβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις.
γ. Μία τριτοβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση (συνοµοσπονδία) την οποία απαρτίζουν οι δύο παραπάνω οµοσπονδίες και στην οποία εκπροσωπούνται µε αριθµό αντιπροσώπων, που καθορίζεται µε το καταστατικό της.
Η διάταξη του τρίτου εδαφίου της παρ. 3 του άρθρου 9 του παρόντος νόµου δεν έχει εφαρµογή για την εκπροσώπηση των ανωτέρω οµοσπονδιών στην τριτοβάθµια οργάνωση.
5. Κάθε αστυνοµικός υπάλληλος δικαιούται να είναι µέλος µόνο της πρωτοβάθµιας συνδικαλιστικής οργάνωσης του νοµού ή της διοικητικής περιφέρειας όπου υπηρετεί. Σε περίπτωση µετάθεσής του σε άλλο νοµό ή σε άλλη περιφέρεια διαγράφεται υποχρεωτικά από τη συνδικαλιστική οργάνωση, της οποίας ήταν µέλος και δικαιούται να εγγραφεί στη συνδικαλιστική οργάνωση του νοµού ή της διοικητικής περιφέρειας στην οποία µετατίθεται.
6. Οι εισφορές των µελών παρακρατούνται από τη διαχείριση χρηµατικού της υπηρεσίας από την οποία πληρώνονται και αποδίδονται στις συνδικαλιστικές οργανώσεις του παρόντος άρθρου, σύµφωνα µε τις καταστάσεις µελών που υποβάλλονται από αυτές.
7. Από την παρούσα δύναµη κάθε υπηρεσίας δεν επιτρέπεται να απουσιάζει για συµµετοχή σε συνελεύσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεών τους ποσοστό µεγαλύτερο του 1/3 των αξιωµατικών και του 1/4 των κατωτέρων υπαλλήλων και µε την προυπόθεση ότι το επιτρέπουν οι ανάγκες της υπηρεσίας κατά την αιτιολογηµένη κρίση του διοικητή της µονάδας. Αν τα µέλη που επιθυµούν να συµµετάσχουν σε συνέλευση ξεπερνούν τα παραπάνω ποσοστά διενεργείται κλήρωση µεταξύ τους µε τρόπο που ορίζεται στο καταστατικό της οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης.
8. Στον πρόεδρο και στο γενικό γραµµατέα κάθε συνδικαλιστικής οργάνωσης των αστυνοµικών υπαλλήλων παρέχονται για την εκπλήρωση των συνδικαλιστικών τους υποχρεώσεων ειδικές άδειες απουσίας έως τέσσερις (4) ηµέρες το µήνα κατ' ανώτατο όριο.
Στους αντιπροσώπους της οµοσπονδίας παρέχεται άδεια απουσίας καθόλη τη διάρκεια των συνεδρίων στα οποία µετέχουν η οποία όµως δεν δύναται να υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ηµέρες κατ' έτος. Οι δικαιούµενοι άδειας υποχρεούνται να ενηµερώνουν για τη χρήση της το διοικητή της υπηρεσίας τους, πριν δύο (2) τουλάχιστον ηµέρες. [Αρχή Τροποποίησης]Τα παραπάνω πρόσωπα µε βαθµό µέχρι και Αστυνοµικού Υποδιευθυντή δεν µετατίθενται, όσο διαρκεί η θητεία τους, εκτός της περιοχής µετάθεσης, στην οποία υπηρετούν, αν δεν το ζητήσουν οι ίδιοι ή δεν κριθεί τούτο αναγκαίο λόγω προαγωγής, άσκησης πειθαρχικής δίωξης για πειθαρχικό παράπτωµα, για το οποίο προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις ανώτερη πειθαρχική ποινή ή θέσης τους σε κατάσταση διαθεσιµότητας για λόγους πειθαρχίας – ΑΝΤΙΚ. ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡ. 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 12 ΤΟΥ Ν. 2713/99, ΦΕΚ-89 Α') [Τέλος Τροποποίησης]
9. Η εκλογή των οργάνων και αντιπροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώσεων γίνεται από ενιαίο ψηφοδέλτιο στο οποίο συµπεριλαµβάνονται όλοι οι υποψήφιοι.
Κάθε εκλογέας µπορεί να θέσει αριθµό σταυρών ίσο µε το 1/3 του αριθµού των εδρών του διοικητικού συµβουλίου ή της ελεγκτικής επιτροπής ή των αντιπροσώπων. Σε περίπτωση κλάσµατος ο επιτρεπόµενος αριθµός σταυρών στρογγυλοποείται στον αµέσως προηγούµενο ακέραιο.
Εκλέγονται κατά σειρά οι υποψήφιοι που συγκέντρωσαν τους περισσότερους σταυρούς προτίµησης, έως ότου συµπληρωθεί ο αριθµός των εδρών του διοικητικού συµβουλίου ή της ελεγκτικής επιτροπής ή των αντιπροσώπων.

10. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των αστυνοµικών υπαλλήλων, καθώς και τα µέλη τους, δεν επιτρέπεται ιδίως :
α. Να συµµετέχουν σε απεργίες, καθώς και σε κάθε είδους εκδηλώσεις πολιτικών ή συνδικαλιστικών φορέων ή πολιτικών προσώπων ή να ασκούν προπαγάνδα υπέρ ή κατά αυτών. Εξαιρούνται τα συνέδρια και οι πολιτιστικές εκδηλώσεις των συνδικαλιστικών φορέων.
β. Να προσχωρούν ή να γίνονται µέλη άλλων επαγγελµατικών συνδικαλιστικών οργανώσεων εκτός των
∆ιεθνών Αστυνοµικών Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, ή να εκπροσωπούν άλλους εργαζοµένους.
γ. Να αναµειγνύονται µε οποιονδήποτε τρόπο σε θέµατα διοίκησης των Υπηρεσιών.
11. Οργανώσεις αστυνοµικών υπαλλήλων της Ελληνικής Αστυνοµίας, που έχουν ήδη συσταθεί οφείλουν να προσαρµόσουν τα καταστατικά τους στις ρυθµίσεις των παραπάνω διατάξεων και να ζητήσουν την έγκριση αυτών από τα αρµόδια δικαστήρια µέσα σε δύο (2) µήνες από την έναρξη ισχύος του νόµου αυτού. Οι οργανώσεις αυτές καθώς και όσες ιδρυθούν βάσει του νόµου αυτού, οφείλουν να προκηρύξουν εκλογές για την ανάδειξη των οργάνων τους όχι νωρίτερα από τέσσερις (4) µήνες και όχι αργότερα από έξι (6) µήνες από την έγκριση του καταστατικού τους. Μόνοι οι ενώσεις αστυνοµικών, που συνιστώνται και λειτουργούν σύµφωνα µε τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, εκπροσωπούν τα συµφέροντα των αστυνοµικών.
12. Αστυνοµικοί που ως µέλη διοικητικού συµβουλίου αστυνοµικών οργανώσεων τιµωρήθηκαν πειθαρχικά για παραπτώµατα που είχαν άµεση σχέση µε τη συνδικαλιστική τους δράση, δικαιούνται εφόσον είναι στην ενέργεια, να ζητήσουν την επανεξέταση των πειθαρχικών τους υποθέσεων υποβάλλοντας σχετική αίτηση στην Υπηρεσία τους εντός ανατρεπτικής προθεσµίας τριάντα (30) ηµερών από τη δηµοσίευση του παρόντος. Οι αιτήσεις εξετάζονται από τα αρµόδια όργανα τα οποία επέβαλαν τις πειθαρχικές ποινές" (προσθ. του άρθρου 30α από το άρθρο 1 του Ν. 2265/94, ΦΕΚ Α' 209).
[Αρχή Τροποποίησης]
Άρθρο 30Β
Συνδικαλιστικά δικαιώµατα πολιτικού προσωπικού Ε.Υ.Π.

1. ο νόµος αυτός, όπως ισχύει σήµερα, εκτός από τις διατάξεις των άρθρων 2,3,11 παρ. 1 περίοδος δεύτερη και παρ. 2,12,13 παρ. 2,14 παρ. 3 έως και 10,15,16 παρ. 7 έως και 9,18,19 έως και 22,23 παρ. 1 και 2,24,26,27 και 30 παρ. 1,3,5,7,8 και 9, εφαρµόζεται ανάλογα µε τις ειδικές ρυθµίσεις που προβλέπονται στις επόµενες παραγράφους του παρόντος άρθρου, στο µόνιµο πολιτικό προσωπικό και στο ειδικό επιστηµονικό προσωπικό µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών (Ε.Υ.Π.).
2. Με την επιφύλαξη της διάταξης του άρθρου 281 του αστικού Κώδικα, η άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωµάτων των υπαλλήλων της παρ. 1 δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τα όρια που προσδιορίζονται από τις ιδιοµορφίες, την αποστολή και ιδιαίτερα τον εθνικό, κοινωνικό και υπερκοµµατικό χαρακτήρα της Ε.Υ.Π.
3. Οι υπάλληλοι της παρ. 1 του παρόντος δεν επιτρέπεται να είναι µέλη πρωτοβάθµιας οργάνωσης, της οποίας µέλη της υπάγονται οργανικά σε άλλη υπηρεσία του δηµοσίου ή ν.π.δ.δ.. ∆ευτεροβάθµια συνδικαλιστική οργάνωσή τους επιτρέπεται να είναι µόνον η οµοσπονδία των σωµατείων που όλα τα
µέλη τους υπάγονται οργανικά στην Ε.Υ.Π.
4. Η εκλογή των οργάνων στις πρωτοβάθµιες και τη δευτεροβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση γίνεται από ενιαίο ψηφοδέλτιο, στο οποίο περιλαµβάνονται όλοι οι υποψήφιοι. Κάθε εκλογέας µπορεί να θέσει αριθµό σταυρών ίσο µε τον αριθµό των εδρών του ∆ιοικητικού Συµβουλίου ή της Ελεγκτικής Επιτροπής. Εκλέγονται κατά σειρά οι υποψήφιου που συγκέντρωσαν τους περισσότερους σταυρούς προτίµησης, έως ότου συµπληρωθεί ο αριθµός των εδρών του ∆ιοικητικού Συµβουλίου ή της Ελεγκτικής Επιτροπής.
5. Οι αντιπρόσωποι της δευτεροβάθµιας οργάνωσης στην τριτοβάθµια οργάνωση, έχουν δικαίωµα να εκλέγονται στα όργανα διοίκησης και στα όργανα που υποκαθιστούν τις συνελεύσεις της τριτοβάθµιας οργάνωσης, µόνο εφόσον οι εκλογές έγιναν από ενιαίο ψηφοδέλτιο και σύµφωνα µε την ανωτέρω διαδικασία.
6. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης και Αποκέντρωσης, µετά την εισήγηση του ∆ιοικητή της Ε.Υ.Π., καθορίζονται :

α) Η Αρχή ή η ∆ηµόσια Υπηρεσία στην οποία καταχωρούνται και ο τρόπος καταχωρίσεως των στοιχείων του άρθρου 2 του παρόντος, καθώς και οι έννοµες συνέπειες των εγγράφων.
β) Η Αρχή ή η ∆ηµόσια Υπηρεσία στην οποία τηρείται ο φάκελος της παρ. του άρθρου 2 του παρόντος, τα στοιχεία που περιέχονται σε αυτόν, καθώς και οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες χορηγούνται σε συγκεκριµένα πρόσωπα αντίγραφα των εγγράφων και βεβαιώσεις για τα καταχωρηθέντα στοιχεία.
γ) Τα τηρούµενα στοιχεία από τις πρωτοβάθµιες και τη δευτεροβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση των υπαλλήλων της παρ. 1 βιβλία, ο τρόπος θεώρησής τους, τα στοιχεία που εγγράφονται σε αυτά και οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες παρέχεται σε συγκεκριµένα πρόσωπα πληροφόρηση για τα στοιχεία των εγγραφών.
δ) Η Αρχή ή η ∆ηµόσια Υπηρεσία στην οποία κατατίθενται και ο τρόπος φυλάξεως από την, των προβλεπόµενων από τις διατάξεις του άρθρου 13 παρ. 2 του παρόντος και των παραγράφων 2 έως και 4 του άρθρου 6 του ν.δ. 6341/1964 στοιχείων.
ε) Κάθε αναγκαία λεπτοµέρεια για τη ρύθµιση των ανωτέρω θεµάτων.
7. Οι πρωτοβάθµιες και η δευτεροβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση του παρόντος άρθρου, καθώς και τα
µέλη τους απαγορεύεται :
α) Να κηρύσσουν ή να συµµετέχουν σε απεργίες, καθώς και σε κάθε είδους εκδηλώσεις πολιτικών ή συνδικαλιστικών φορέων ή πολιτικών προσώπων ή να ασκούν προπαγάνδα υπέρ ή κατά αυτών. Εξαιρούνται τα συνέδρια και οι πολιτιστικές εκδηλώσεις που οργανώνονται από τις ίδιες τις πρωτοβάθµιες ή τη δευτεροβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση.
β) Να αναµειγνύονται µε οποιονδήποτε τρόπο σε θέµατα διοίκησης της υπηρεσίας τους.
8. Η θητεία των ∆ιοικητικών Συµβουλίων, των Ελεγκτικών Επιτροπών και των αντιπροσώπων στις πρωτοβάθµιες και στη δευτεροβάθµια οργάνωση των υπαλλήλων της παρ. 1 του παρόντος λήγουν αυτοδικαίως µε την πάροδο τεσσάρων (4) µηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος άρθρου, µέσα στην ανωτέρω προθεσµία οι συνελεύσεις των µελών των πρωτοβάθµιων συνδικαλιστικών οργανώσεων των υπαλλήλων της παρ. 1 του παρόντος άρθρου οφείλουν να εκλέξουν εφορευτική επιτροπή και στη συνέχεια να προχωρήσουν στην εκλογή ∆ιοικητικών Συµβουλίων, Ελεγκτικών Επιτροπών και Αντιπροσώπων, σύµφωνα µε τη διαδικασία που ορίζεται στην παρ. 4 του παρόντος άρθρου. Μετά την πάροδο της ανωτέρω προθεσµία µόνον οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, των οποίων τα όργανα εκλέχθηκαν σύµφωνα µε την ανωτέρω διαδικασία, εκπροσωπούν τα συµφέροντα των υπαλλήλων της Ε.Υ.Π.
9. Υπάλληλοι της Ε.Υ.Π. οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος άρθρου, έχουν εκλεγεί στα όργανα διοίκησης ή στα όργανα που υποκαθιστούν τις συνελεύσεις τριτοβάθµιας οργάνωσης χωρίς τη διαδικασία της παρ. 4 του παρόντος, µετατάσσονται υποχρεωτικώς σε υπηρεσίες του ∆ηµοσίου ή σε ν.π.δ.δ., µε την ίδια σχέση εργασίας, εκτός και αν µέσα σε προθεσµία δύο (2) µηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος άρθρου δηλώσουν µε έγγραφό τους, που επιδίδεται στην τριτοβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση στην οποία έχουν εκλεγεί και κοινοποιείται στην Ε.Υ.Π., ότι παραιτούνται από τη θέση στην οποία έχουν εκλεγεί. Η µετάταξη διενεργείται µε κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης και Αποκέντρωσης και του αρµόδιου Υπουργού, εφαρµοζόµενης αναλόγως της παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 1645/1986 – ΠΡΟΣΘ. ΑΡΘΡΟΥ 30 Β ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡ. 1
ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 27 ΤΟΥ Ν. 2738/99, ΦΕΚ-180 Α' [Τέλος Τροποποίησης]

Άρθρο 31 :

1. Η εργασιακή σχέση των απασχολουµένων στον Τύπο και η λύση της διέπεται απο τις ισχύουσες γενικές διατάξεις του Εργατικού δικαίου καταργούµενης κάθε αντίθετης ρύθµισης.
2. Κάθε διάταξη νόµου που κατοχυρώνει, περιορίζει ή εξαρτά το δικαίωµα της εργασίας στον Τύπο και την παροχή στους εργαζόµενους σ' αυτόν παρεπόµενων της εργασίας τους δικαιωµάτων απο τη συµµετοχή τους ή µη σε συγκεκριµένη επαγγελµατική οργάνωση ή από την υπαγωγή τους στο Ν.
1186/81 ή σε ορισµένο ασφαλιστικό φορέα, καταργείται.
3. Η ικανοποίηση των παρεπόµενων της εργασίας δικαιωµάτων προυποθέτει του λοιπού µόνο την απόδειξη ύπαρξης σύµβασης Εργασίας µε τον Τύπο.

4. (Προστίθεται περιπτ. δ' στο άρθρο 4 του Ν. 99/1967).
5. Η αληθινή έννοια της παρ. 4 του άρθρου 9 του Ν. 1186/81 είναι ο υπολογισµός του χρόνου υπηρεσίας των Τεχνικών Τύπου στους οποιους αναφέρεται η διάταξη γίνεται κατά τις κείµενες νοµοθετικές διατάξεις ή Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας εφόσον ειδικά ρυθµιζουν το θέµα.
6. Η αποζηµίωση που προβλέπεται απο τις κείµενες διατάξεις για την περίπτωση της οικειοθελούς αποχωρήσεως λόγω συνταξιοδοτήσεως ή της απολύσεως των Τεχνικών Τύπου που συνδέονται µε σύµβαση εργασίας στις εφηµερίδες Αθηνών και Θεσ/νικης των οποίων η στοιχειοθεσία γίνεται εν όλω ή εν µέρει σε λινοτυπικές µηχανές και η εκτύπωση σε κυλινδρικά πιεστήρια, ορίζεται στο ήµισυ.

Άρθρο 32

Καταργούνται µε την επιφύλαξη της παρ. 2 εδαφ. β' του άρθρου 1:
1. Ο Ν. 330/1976 "περί επαγγελµατικών σωµατείων και ενώσεων και διασφαλίσεως της συνδικαλιστικής ελευθερίας".
2. Η παρ. 2 του άρθρου µόνου του Α.Ν. 620/1945 "περί τροποποιήσεως και συµπληρώσεως των νόµων
148 του 1945, 274 του 1945 και 581 του ιδίου έτους.
3. Ο Α.Ν. 1803/1951 "περί προστασίας των συνδικαλιστικών στελεχών".
4. Οι διατάξεις νόµων, βασιλικών δ/γµάτων, αναγκ. νόµων και ν.δ./των που είχαν καταργηθεί µε το άρθρο 41 παρ. 1 του Ν. 330/1976 θεωρούνται επίσης καταργηµένες.
5. Ο Ν. 643/1977 "περί διασφαλίσεως της συνδικαλιστικής ελευθερίας των δηµοσίων υπαλλήλων και περί του δικαιώµατος της απεργίας αυτών".
6. 'Οσες διατάξεις νόµων, δ/των και υπουργικών αποφάσεων είναι αντίθετες προς τις διατάξεις του παρόντος νόµου ή αναφέρονται σε θέµατα ρυθµιζόµενα µε αυτόν.
 

Άρθρο 33

Η ισχύς αυτού του νόµου αρχίζει από τη δηµοσίευση του στην Εφηµερίδα της Κυβέρνησης.

Παραγγέλλοµεν να δηµοσιευθεί στην Εφηµερίδα της Κυβερνήσεως το κείµενον του παρόντος και να εκτελεσθή ως νόµος του Κράτους.

Ο ΠΡΟΕ∆ΡΟΣ ΤΗΣ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Γ. ΚΑΡΑΜΑΝΛΗΣ
 

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ

∆ΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ: ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ ΑΛΕΞΑΝ∆ΡΗΣ

ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΑΠΟΣΤ. ΚΑΚΛΑΜΑΝΗΣ

Θεωρήθηκε και τέθηκε η Μεγάλη Σφραγίδα του κράτους.

Αθήνα, 1 Ιουλίου 1982

Ο ΕΠΙ ΤΗΣ ∆ΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ ΑΛΕΞΑΝ∆ΡΗΣ
 

Ο παραπάνω νόμος σε μορφή .pdf ΕΔΩ

(Αν εισήλθατε σε αυτή τη σελίδα από ΜΗΧΑΝΗ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ή από άλλη εξωτερική σύνδεση, και δεν βλέπετε ολη τη σελίδα (όλα τα frames), πατήστε ΕΔΩ για να επανέλθετε. Ευχαριστούμε)